Людмила Стрекалова 10 лет проработала в ОГБУЗ «Тамбовской психиатрической клинической больницы». В апреле месяце ее должность санитарки сократили.
– Когда мне сказали о сокращении, я была в шоке. Мое руководство посоветовало мне написать заявление на двухмесячный отпуск с дальнейшим увольнением. Мне даже подумать время не дали, вот я его и подписала. Я пришла домой и начала считать, какой у меня трудовой стаж, и получилось так, что по моей специальности, чтобы выйти мне на пенсию в 50 лет, мне не хватало буквально отработать 6 дней. Когда я пришла в больницу и объяснила ситуацию, они мне сразу отказали, сказали, что вот сейчас ты уйдешь в отпуск и уволишься, а там посмотрим, – рассказала Людмила Стрекалова.
Сотрудница клинической больницы, не найдя понимания со стороны руководства, решила за помощью обратиться в Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия».
– Согласно ст. 80 ТК, если сотрудник, написавший заявление об увольнении, решил отозвать его, то руководство обязано его просьбу удовлетворить. Поэтому отказ Людмиле Стрекаловой в выдаче ее заявления считается неправомерным. Также отмечу, что если организация решила начать процедуру сокращения сотрудников, то она обязана сделать это в соответствии с трудовым законодательством, а именно издать приказ о сокращении и довести его до сокращаемых сотрудников, уведомить профсоюзы и службу занятости, предложить работникам другую имеющуюся работу и выплатить положенные законом компенсации увольняемым сотрудникам, а в данном случае администрация хотела «упростить» себе жизнь путем ущемления прав трудящихся, – пояснил сотрудник Центра справедливости.
Сотрудники мироновского Центра составили женщине заявление на имя главного врача ОГБУЗ «ТПКБ» с просьбой отозвать заявление на увольнение.
– Мое заявление об увольнении было мне возвращено, сейчас я снова работаю в больнице. Мне также подписали заявление на отпуск. Спасибо вам огромное, что помогли мне остаться на работе и отстоять свои трудовые права, – рассказала Людмила Стрекалова.
Материал подготовлен в рамках Программы повышения уровня правовой грамотности и защиты прав граждан РФ в сферах труда и социальной защиты в 2017 году.
