Мужчина стал инвалидом после того, как почти 40 лет отработал на Гайском горно-обогатительном комбинате. Работника уволили, не компенсировав причиненный вред. В итоге через суд ему удалось получить 90 тысяч рублей.
В Гайском районе Оренбургской области работник горно-обогатительного комбината был уволен из-за выхода на пенсию. Мужчина 39 лет трудился на предприятии: сначала бурильщиком скважин, затем – машинистом буровой, а после - слесарем-ремонтником.
Пару лет назад у сотрудника комбината выявили профзаболевание, которое связано с пылью. В итоге мужчина утратил 30% своей трудоспособности и получил третью группу инвалидности.
Бывший работник был вынужден обратиться в суд, чтобы получить компенсацию морального вреда, поскольку при увольнении никаких дополнительных денег выдано не было.
Суд установил, что заболевание у мужчины возникло в связи с тем, что технологические процессы на комбинате были несовершенны, а рабочие места не соответствовали предъявляемым требованиям. Было решено взыскать с предприятия 90 тысяч рублей в пользу истца.
Ни одну из сторон такой исход дела не удовлетворил: работник был убежден, что сумма компенсации слишком низкая, а представитель ответчика уверял, что болезнь не является помехой для приемлемого образа жизни, а значит, 90 тысяч – завышенная плата. Областной суд же не стал менять решение суда первой инстанции, оставив его без изменений.