cancel
Вс, 23 июля
 
Россия
Главная страница > Новости > В Орловской области работодатели занимаются «фиктивным» трудоустройством инвалидов
ОБАЛДЕТЬ! Орел Ср, 07 декабря

В Орловской области работодатели занимаются «фиктивным» трудоустройством инвалидов 299

В Орловской области работодатели занимаются «фиктивным» трудоустройством инвалидов
Ср, 07 декабря 17:54
Фото: newsorel.ru

Орловские работодатели придумали, как избежать наказания за нарушение закона о предоставлении рабочих мест для инвалидов. Предприниматели решили лишь формально относиться к исполнению закона о квотировании. 

Люди с ограниченными возможностями может быть и рады работать, но, к сожалению, не все условия для их трудоустройства созданы. Все потому что работодатель несерьезно относится к предоставлению рабочих мест и организации труда для инвалидов.

 

– Дело все в том, что работодатели зачастую просто не заинтересованы в приеме на работу людей с ограниченными возможностями, потому что не видят никакой выгоды. Хотя выгода есть, им выделяют субсидии и льготы. Сейчас стоит вопрос как раз о недобросовестных работодателях, которые пытаются сбежать от ответственности за нарушение законодательства. Таких предпринимателей контролирующие органы должны выявлять и наказывать за неисполнение закона, – пояснил ситуацию член фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Александр Ремезков.

 

Предоставление мест для инвалидов организациям численностью более 100 работников устанавливается в количестве от 2% до 4%.

Как поясняют в Управлении труда и занятости по Орловской области, поправки в законодательство о квотировании в скором будущем изменят формальный подход со стороны бизнеса к обязанности предоставлять рабочие места инвалидам. Минтруд России рассматривает вопрос о введении денежных штрафов за каждое пустующее место для инвалидов. Полученные деньги предполагается направлять добросовестным работодателям, у которых работают люди с ограниченными возможностями, для организации труда этой категории граждан. 

Все новости по тегам

Комментировать комментариев: 0
Добавить комментарий