В Севастополе руководители больниц не соблюдают Указ Владимира Путина395

В частности, речь идет о заработных платах и стимулирующих выплатах медицинских работников. По ее словам, на зарплату, с одной стороны, влияет количество и качество нагрузки врача, а с другой – грамотное администрирование руководителя учреждения здравоохранения, который должен выстроить правильную систему стимулирующих выплат. Гроздова уверена, что если врач выполняет 100% нагрузку добросовестно, то и получать он должен соответствующую зарплату.

– Средняя зарплата врача на полную ставку должна составлять порядка 37–38 тысяч рублей. Руководители медучреждений должны в первую очередь обеспечить тех, кто зарабатывает деньги в больницу, а при необходимости уменьшить административно-хозяйственный аппарат и свою зарплату, – подчеркнула директор ТФОМС Севастополя Татьяна Гроздова.

Однако в Севастополе средний заработок врача на самом деле составляет 18-22 тыс рублей, что совершенно не соответствует ожидаемой оплате труда. Более того, недавно медицинские сотрудники одного из учреждений города пожаловались на отсутствие законных стимулирующих выплат.

Это подтвердила и Татьяна Гроздова, отметив, что в Севастополе есть такие руководители больниц, которые полностью выполняют требования, согласно Трудовому кодексу России и Указу президента РФ Путина, а есть те, кто до сих пор не освоил новые правила работы.

Например, также не подчиняется нововведениям одно из медучреждений Нахимовского района, где руководитель неправильно проводит стимулирующие выплаты. По словам Гроздовой, в этом учреждении сейчас проводится соответствующая проверка.