cancel
Чт, 17 октября 19.
 
Россия
Главная страница > Инструктаж > Правила оформления больничного. Условия и размеры выплат
Не болейте на ногах! Вт, 24 сентября 2019.

Правила оформления больничного. Условия и размеры выплат 1026

Правила оформления больничного. Условия и размеры выплат
Вт, 24 сентября 2019, 13:31

Болеть на работе или все же оформить лист нетрудоспособности? Большинство россиян предпочитают выздоравливать «на ногах». Считают, что выход на больничный скажется на трудовых доходах. Давайте разберемся.

Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Госдумы РФ, справедливоросс Олег Шеин в преддверии сезона гриппа и простуды напомнил об особенностях выплат по больничному листу.

В каких случаях выдают больничный лист?

  • болезнь или травма;
  • долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
  • протезирование в стационаре;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин.

Олег ШЕИН

Бояться уходить на больничный не надо – деньги вам обязательно выплатят!

Размеры пособий по временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ

 

Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника:

  • за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя);
  • за последующие дни – из средств Фонда социального страхования России;
  • при уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании или долечивании в санатории пособие выплачивается за счет средств ФСС с первого дня.

От чего зависит размер пособия

От трудового стажа и среднего заработка.

Если стаж составляет:

  • менее пяти лет – выплаты составят 60% среднего заработка;
  • от пяти до восьми лет – 80% среднего заработка; 
  • более восьми – 100% среднего заработка. 

Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из ПФР.

Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.

Если не хватает стажа или минимальный заработок

Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний заработок получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается исходя из МРОТ.

Какие медицинские организации могут выдать больничный

Больничный лист выдается медицинскими организациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности.

Это могут быть и частные клиники с подходящей лицензией.

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

За что могут оштрафовать

Если больной не выполняет предписаний врача, нарушает режим лечения или игнорирует терапию, со дня зафиксированного нарушения пособие будут рассчитывать по минимуму – исходя из МРОТ.

Если причиной болезни или травмы стали алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период выздоровления рассчитают исходя из МРОТ.

Максимальный срок нахождения на больничном

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Сроки продления больничного

Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, для продления больничного потребуется медкомиссия. 

Если по медицинским показаниям после домашнего лечения больной должен лечь в стационар, больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении.

После выписки лечащий врач стационара может продлить листок нетрудоспособности еще на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.

Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.

В случае длительного лечения лечебное учреждение выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.

Могут ли уволить человека на больничном?

Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

 

Все новости по тегам

Комментировать комментариев: 0
Добавить комментарий

 

 

 

 

04:58
Infinity:NaN
Прямой эфир