Рассказываем, что делать, если вам навязали сверхурочную работу921
Если вы стали трудоголиком поневоле, не отчаивайтесь. Работодатель должен не только согласовать с вами «сверхурочку», но и компенсировать часы переработок. Обязаны вам оплатить работу в праздничные и выходные дни.
Если вы не хотите бесплатно «сгореть» за рабочим «станком», почитайте, что говорит Трудовой кодекс России о переработках. Привлечь вас к сверхурочной работе или работе на условиях ненормированного рабочего дня можно, но с оговорками и в большинстве случаев только с вашего письменного согласия. «Сверхурочку» работодатель обязан компенсировать – статья 152 ТК. За первые два часа – не менее чем в полуторном размере, а последующие часы – уже в двойном.
К примеру, приспичило работодателю завершить работу, неисполнение которой может привести к потере имущества – имеет право предложить поработать сверхурочно – часть 4 статьи 99 ТК РФ. Но за дополнительную плату.
Отказаться от сверхурочной работы закон разрешает инвалидам, беременным, работникам в возрасте до 18 лет.
Очень редко возникают «неотложные» рабочие моменты. К примеру, при аварии на производстве или стихийном бедствии вас могут привлечь к работе без вашего согласия – часть 3 статьи 99 ТК.
И не нужно стесняться защищать свои права. Тем более что законодательство в большинстве спорных ситуаций с работодателем на стороне сотрудников. Да и Трудовая инспекция обладает большими полномочиями. Вплоть до приостановки работы компании или обращения в суд для ликвидации фирмы. При таком раскладе не спасут работодателя даже «большие» связи.
– К жалобе прикрепите документы, доказывающие нарушения ваших прав. Важно сослаться на устав, трудовой договор, приказы и правила внутреннего распорядка.
– Пакет документов отправьте в инспекцию письмом или привезите лично. Убедитесь, что инспектор зарегистрировал жалобу, поставил дату и подпись на вашей копии. После чего ждите рассмотрения жалобы и проверки в течение месяца.
Проверка закончится вручением инспектором вашему работодателю предписания об устранении выявленных нарушений Трудового кодекса. Ваш босс обязан в письменной форме доложить инспектору об устранении нарушений в указанный в предписании срок.
