Работница из Волгограда через суд заставила заказчика выплатить долг2912

Людмила Иванова из Волгограда отработала три месяца диспетчером по договору оказания услуг. Женщина выполнила свои обязанности в полном объеме. Заказчик (компания «Альянс») был доволен, работу принял. Однако деньги работнице не заплатили. Долг составил 22 111 рублей.

Тогда женщина обратилась в Центр защиты прав граждан с просьбой помочь ей добиться выплаты денег. Правозащитники отстояли права заявительницы в суде.

– По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Это прописано в ст. 779 Гражданского кодекса РФ. Людмила Иванова со своей стороны выполнила работу в полном объеме. Заказчик принял эту работу. После чего должен был выплатить работнице заранее оговоренную и прописанную в договоре сумму. Если этого не произошло, то нужно с иском обращаться в суд, – пояснил руководитель Центра защиты прав граждан в Волгограде Николай Кубраков.

Юристы помогли Людмиле Ивановой составить исковое заявление и обратиться в суд. Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда встал на сторону работницы и обязал компанию «Альянс» выплатить ей задолженность в 22 111 рублей.

Ответчик не стал тянуть и сразу исполнил решение суда. Женщина уже получила выплату в полном объеме.

Центр защиты прав граждан уже не первый раз помогает Людмиле Ивановой получить деньги с компании «Альянс». Еще в 2019 году женщина работала там снабженцем по трудовому договору. Ей тогда задерживали зарплату. Она уволилась, но деньги так и не получила. Правозащитники через суд заставили работодателя выплатить Ивановой 23 466 рублей.

Если работодатель отказывается платить зарплату

Согласно ст. 142 ТК РФ, если работодатель задерживает заработную плату больше 15 дней, то работник вправе приостановить работу до выплаты денег, но перед этим необходимо уведомить работодателя в письменной форме.

Чтобы выбить долги по зарплате, следуйте алгоритму:

1. Направьте претензию работодателю. Напишите ее в свободной форме. Обязательно укажите, за какие месяцы вам не выплатили зарплату.

2. Законодательством не определен срок ответа на претензию. Поэтому работник может сам указать период времени, когда он хочет получить ответ. Обычно это 10-15 рабочих дней.

3. Если работодатель проигнорировал обращение или отказался выплачивать деньги, то жалуйтесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. За задержку зарплаты предусмотрена административная или уголовная ответственность.

Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, за такое правонарушение предусмотрен штраф:

- на должностных лиц в размере от тысячи до 5 тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от тысячи до 5 тысяч рублей;

- на юридических лиц – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа:

- на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;

на юридических лиц – от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.

Если зарплату не дают больше двух месяцев или выплачивают деньги не полностью в течение трех месяцев, то руководству предприятия грозит уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ. Наказание по этой статье, если деньги не платят больше двух месяцев:

- штраф от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;

- принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;

- лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Если деньги выплачиваются не полностью в течение трех месяцев:

- штраф до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;

- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года;

- принудительные работы на срок до двух лет;

- лишение свободы на срок до одного года.

Ваше обращение должны рассмотреть в течение 30 дней.

4.  Кроме того, можно пожаловаться в суд. С исковым заявлением следует обращаться в районный суд по месту нахождения работодателя.

Важно! Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки зарплаты работодатель обязан заплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм.

Подробнее о том, что делать, если не платят зарплату, читайте в инструкции Центра защиты прав граждан.