120 тысяч рублей «забыли» выплатить сотруднице во время ликвидации предприятия в Галиче.268

По закону, сотрудницу нельзя уволить, если она находится в декрете или в отпуске по уходу за ребенком. Но именно это произошло с молодой галичанкой, которая недавно родила второго малыша. Случайно она выяснила, что возвращаться после декрета ей будет некуда – предприятие ликвидировано, а все сотрудники, включая и ее, уволены. Уже одного только этого достаточно для привлечения внимания прокуратуры. Но ситуация усугубилась еще и тем, что до ликвидации предприятия два месяца женщине не выплачивалось пособие по уходу за ребенком, а при закрытии организации не был сделан расчет при увольнении и не выплачено выходное пособие. В сумме «набежало» более 120 тыс. рублей.

Когда женщина попыталась выяснить судьбу своих выплат у работодателя, услышала отказ: мол, расчетные счета в связи с ликвидацией предприятия закрыты, и деньги сотруднице начислять было некому и неоткуда. После такого ответа ей не осталось ничего другого, как написать жалобу в прокуратуру. Там с ее возмущением согласились и после проверки передали дело в суд. Требования прокурора судом были поддержаны в полном объеме. В итоге, согласно судебному решению, генерального директора предприятия, с которого галичанка ушла в декрет, обязали выплатить ей все долги до копейки.

Источник фото: http://www.energesse.com/