Более половины костромичей-выпускников вузов не могут найти работу по специальности330

Ежегодно высшие и средне-специальные учебные заведения Костромской области выпускают более пяти тысяч молодых специалистов. Однако найти работу по профессии  получается меньше чем у половины выпускников.

Эксперты объясняют такое положение дел несколькими причинами: с одной стороны, это нежелание самих выпускников работать по специальности, их завышенные ожидания и требования при трудоустройстве; с другой – отсутствие вакансий по профессиям и нежелание работодателей принимать на работу людей без опыта.

Ежегодно  из  некоторых муниципальных образований уезжает до 5 % молодежи. На первом месте по результатам  анкетирования причиной оттока является отсутствие работы. В то же время газеты изобилуют объявлениями о свободных вакансиях. Получается, что в регионе идет несоответствие объемов и профилей подготовки специалистов и потребностей рынка.

Уже признанный факт: молодые люди стремятся получить профессию, например, юриста или экономиста и совсем не хотят учиться рабочим специальностям. При этом ведущие промышленные предприятия региона испытывают острую нехватку в наладчиках, операторах, токарях, фрезеровщиках. На заводах и промышленных предприятиях готовы хоть сейчас трудоустроить десятки молодых специалистов, но их попросту нет.