По результатам опроса соискателей, проведенного службой исследований компании HeadHunter, на последнем месте работы «белую» зарплату получали 53% крымчан, 22% получали «серую» заработную плату и столько же – «черную».
Из числа принимавших участие в опросе 81% жителей полуострова считают, что зарплата должна быть полностью официальной, и лишь для 15% опрошенных не имеет значения, какую форму оплаты труда предложит работодатель.
Официальную зарплату получали 83% работников банковской сферы, государственный сектор, а также лидер среди профессиональных сфер – «добыча сырья».
В сфере же продаж и строительства чаще действуют «серые» схемы оплаты труда, а «черные» схемы предлагают домашнему персоналу, с которым можно не заключать трудовые контракты.
«Белая» зарплата принципиально важна для работников государственного сектора и НКО (75%), сфер страхования (72%) и управления персоналом (66%). Домашнему персоналу без разницы, какую зарплату получать, об этом заявили 52% соискателей. Такого же мнения придерживаются соискатели из сферы информационных технологий, их 35%, 32% – из сферы высшего менеджмента и из сферы безопасности 31%.
Тем не менее 65% крымчан заявили о готовности пойти на неофициальную зарплату, если ее увеличат как минимум в полтора раза. А вот 28% хотели бы работать в «компании мечты», где условия труда были бы для них более привлекательными, и согласны при этом получать «серую» и «черную» зарплату. Всего 19% опрошенных соискателей принципиально не согласны на работу с неофициальной зарплатой.