Бюджетники на Алтае не рады повышению МРОТа269
Фото: zt16.ru
После увеличения минимального размера оплаты труда часть работников бюджетных организаций края отметили падение заработной платы. Кого-то переводят на полставки, а кому-то урезают стимулирующие надбавки.
Повышение минимального размера оплаты труда с 6,2 до 7,5 тысяч рублей, которое произошло с 1 июля на территории России, не принесло желаемого эффекта. К представителям «Справедливой России» с районов края начала стекаться информация об уменьшении цифр в зарплатных квитках работников бюджетной сферы.
Все дело в том, что средств на повышение МРОТа в местные бюджеты заложить не успели, а потому в бюджетных учреждениях изобретали свои способы выполнения федерального закона. Как правило работников, получающих минималку, под страхом увольнения заставляли подписывать соглашения о переводе на 0,5-0,85 ставки. При этом объем работы меньше не становился.
Еще один способ увеличения зарплат связан с перераспределением фонда заработной платы внутри учреждений. Педагогам и медикам уменьшают стимулирующие выплаты, а сэкономленные деньги направляют на повышение зарплат низкооплачиваемых категорий работников. Это ведет к повышению конфликтности внутри коллективов. Например, сейчас в новичихинской больнице зарплаты санитарок и медсестер практически сравнялись.
Информация о таких способах «экономии» уже поступила из Целинного, Завьяловского, Новичихинского, Топчихинского, Хабарского районов. При этом обратившиеся уточняют, что руководство бюджетных учреждений под страхом увольнения запрещает им жаловаться в правоохранительные органы.
