Инвалидность жительницы Татарстана послужила причиной увольнения321

Ильсеяр Мубаракшина на протяжении двух лет проработала в городском управлении автомобильных дорог (ГУАД) Альметьевска а сейчас ей, инвалиду третьей группы, предложили подать заявление на увольнение. Менеджеры компании подчеркивают, что причиной увольнения послужило состояние ее здоровья – 47-летней сотруднице имплантировали кардиостимулятор.

Женщина говорит, что ей многократно угрожали, что если она не уволится, то у нее возникнут проблемы. Поэтому Мубаракшина написала заявление в прокуратуру. Надо сказать, что должностные обязанности женщины прокуратура сочла вполне приемлемыми для состояния ее здоровья – гражданка работала кассиром туалетных комнат, но вот администрацию ГУАД заключение прокуратуры не удовлетворило.

В обычной жизни имплантируемый кардиостимулятор позволяет людям заниматься трудовой деятельностью, кроме чрезвычайных случаев, связанных с непосильным физическим трудом.

Гражданка предполагает, что ее инвалидность является только поводом для увольнения, поскольку она многократно жаловалась на условия труда – работа по 12 часов 5-6 дней в неделю, чистящие средства приобретать нужно было за свой счет, да и работа без обеденного перерыва. В обязанности женщины входила также уборка игровой зоны для детей, а потом стали добавлять еще и другие территории общего пользования.

— Несколько раз приходилось чистить снег, при этом даже теплую спецодежду не выдали.  Зарплата от 6000 до 9000 рублей в месяц, один раз только выдали 15 000, — рассказывает Мубаракшина.

Да и безопасной работу назвать нельзя – как-то раз подошли к женщине два подвыпивших парня, когда же она не разрешила им  пройти в туалет без денег, ударили ее. С того времени Мубаракшина просит руководителей установить «тревожную кнопку».

Обращалась сотрудница и в администрацию Альметьевска, когда начальство не отреагировало на ее просьбу, но и оттуда никакого ответа не последовало.

Вместо поддержки дождалась жительница Альметьевска лишь того, что ее заставили написать заявление на отпуск с последующим увольнением.

Сообщила расстроенная женщина и о том, что зарплату часто задерживали на 2-3 месяца или выдавали по маленьким частям, не полностью.

В ГУАД числится  225 человек. Отвечает предприятие за поддержание в порядке и текущий ремонт дорог города, за уборку на улицах,зимой за вывоз снега, летом  мусора, а также за сохранностью покрытия дорог и ливневок в рабочем виде. В обязанности организации входит также своевременность выявления и ликвидации повреждения и деформации дорог, чистота улиц и создание «зеленых зон». При этом компания числится на балансе городского бюджета.

Мубаракшина считает, что ее увольнение — это уже не однократное  действие – руководители компании таким образом часто избавляются от упрямых сотрудников. Как выяснилось, еще одна сотрудница была уволена по статье «систематическое неисполнение обязанностей работником».

Мубаракшина не остановилась, и  написала иск в суд  для того, чтобы защитить свое законное право работать в ГУАД.