Калининградцы готовы на меньшую зарплату в обмен на постоянное трудоустройство205
Фото: kaliningraddaily.com
Служба исследований HeadHunter, которая специализируется в области найма на работу проанализировала ожидания работников в третьем квартале 2016 года и пришла к выводу, что жители Калининградской области готовы снизить зарплатные ожидания ради трудоустройства. Как поясняют сотрудники данной службы на меньшие деньги согласны и соискатели в других регионах Северо-Западного Федерального округа.
В целом доля тех, кто готов снизить свои ожидания по размеру оплаты труда, уменьшилась с 48 до 43 процентов.
Как отмечают исследователи, калининградцы стали более оптимистичны в вопросе будущей своей работы по сравнению с первым полугодием, когда уровень востребованности трудоспособного населения в регионе был намного меньше. Если сравнивать ситуацию в двух регионах, то в сторону положительного решения проблем трудоустройства лучше всего обстоят дела у жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
– Исследование показало, что в третьем квартале снизилась доля тех, кто ощущает угрозу увольнения (с 27% до 24%). Больше других опасаются за свои рабочие места жители Москвы и области. Уровень индекса стабильности на текущем рабочем месте у специалистов в Северо-Западном Федеральном округе, в том числе у жителей Калининградской области, более положительный, чем в среднем по России, — сообщили специалисты HeadHunter по Северо-Западному региону.
Количество соискателей, которые испытывают сложности с поиском работы, уменьшилось с 72 до 69 процентов. При этом служба исследования, представившая данный анализ, говорит, что если же сравнивать граждан двух регионов, а именно жителей Дальнего Востока и Калининградской области, то более оптимистичный настрой у граждан именно Северо-Западного региона.
– Работники Калининградской области испытывают меньше сложностей в сравнении с большинством соискателей из других регионов, – отметили авторы исследования.
