Калининградцы стали чаще задумываться о дополнительном источнике доходов338

В официальных источниках администрации края публикуются данные, что ситуация с рабочими вакансиями достаточно стабильна – количество вакансий с начала текущего года выросло с 6896 (на 01.01.2016) до 7275 единиц (на 5,5%), среди них преобладают профессии обрабатывающего производства (17,7%); здравоохранения и предоставления социальных услуг (13,3%); государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального страхования (11,4%); строительства (11,4%); оптовой и розничной торговли (8,5%).

При этом в официальной статистике ничего не говорится о том, что кадровые вакансии могут быть предоставлены людям с уже имеющимся профессиональным техническим образованием, военной подготовкой или при условии переобучения. Умалчивается и тот факт, что работодатели предпочитают брать на работу людей с уже имеющимся опытом, но в определенной возрастной категории, часто отказывая людям, кому за сорок.

Оплата на таких предприятиях часто выдается по временным трудовым соглашениям из-за того, что сами организации в условиях кризиса не могут спланировать свой перспективный график на работы больше чем на несколько месяцев вперед, не зная, что будет в долгосрочной перспективе.

Похоже, именно поэтому большинство калининградцев стали ощущать потребность в поиске либо дополнительного источника финансирования, либо поиска работы на ближайшее время.

В связи с этим среди калининградцев сегодня стали вновь более востребованы вакансии: «Продажи» (29%), «Банки, инвестиции и лизинг» (16%), «Информационные технологии, телеком» (16%), «Маркетинг, реклама, PR» (12%), «Административный персонал» (10%).

По сравнению с маем 2015 года на интернет портале количество подобных запросов увеличилось на 29%. При этом средняя зарплата, предлагаемая в вакансиях на hh.ru в мае в Калининградской области составила 30 тыс. рублей.