Галина Маркина почти полгода трудилась фасовщицей на мясокомбинате в поселке Большое Полпино. В июне прошлого года женщина решила уйти и написала заявление по собственному желанию. Однако работодатель выполнять свои обязательства отказался и не произвел расчет за последний месяц. В надежде на помощь Галина обратилась в мироновский Центр.
Специалисты Центра защиты помогли Галине составить заявление в трудовую инспекцию. Работодатель, узнав об этом, решил не доводить дело до суда и сразу же погасил перед женщиной всю задолженность.
– Спасибо большое специалистам мироновского Центра, – поблагодарила Галина, – без их консультации я бы не справилась!
Материал подготовлен в рамках Программы повышения уровня правовой грамотности и защиты прав граждан РФ в сферах труда и социальной защиты в 2017 году.
Не платят зарплату? Требуйте компенсацию!
Трудовой кодекс (ст. 36) устанавливает, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором.
За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.
Если ваш работодатель не исполняет требование закона и не платит/задерживает зарплату, предлагаем Вам воспользоваться следующим алгоритмом действий:
1. Напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг.
2. Приостановите работу, если зарплату не выдают больше 15 дней.
3. Обратитесь в Трудовую инспекцию с жалобой.
4. Напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку.
5. Отдельный способ добиться справедливости – обратиться с иском в суд.