Московская фирма задержала зарплату жительнице Рязани304
Фото: mos.news
Руководство московской фирмы по уборке помещений, ссылаясь на временные трудности, не выплатило пенсионерке из Рязани заработную плату за несколько месяцев. Добиться справедливости женщине помогли в Центре защиты прав граждан.
Чтобы подработать к мизерной пенсии, жительница Рязани устроилась на работу в коммерческую организацию, оказывающую услуги по уборке помещений. Несмотря на то, что головной офис фирмы находится в Москве, ее представитель, работающий в Рязани, оформил трудовой договор, в котором был в том числе прописан и размер заработной платы. Однако через короткое время у пенсионерки начались сложности с получением честно заработанных ею денег, о чем она рассказала сотрудникам мироновского Центра.
– Сначала мне сказали, что во всем якобы виноваты рязанские партнеры фирмы. Потом вообще отказались от комментариев, – говорит рязанка. – Как вернуть положенные мне по закону деньги?
В Центре справедливости женщине пояснили, что право на вознаграждение за труд гражданам страны гарантируется в статье 37 Конституции РФ. Кроме того, статья 36 Трудового кодекса устанавливает, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем раз в полмесяца. При этом дни выплаты должны быть четко определены внутренними нормативными актами работодателя и трудовым договором. За каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм. Кроме того, если срок задержки превышает двухмесячный период, в отношении руководителя организации может быть возбуждено уголовное дело.
Положения действующего трудового законодательства сотрудники Центра разъяснили и представителям московской фирмы. Те признали факт задержки выплаты зарплаты и пообещали в короткие сроки исправить ситуацию. В течение двух дней женщина получил денежное вознаграждение, предусмотренное трудовым договором.
Комментарий специалиста:
Работодатель задерживает вам выплату заработной платы? Воспользуйтесь следующим алгоритмом действий:
- напишите заявление работодателю. Опишите факты и размер задолженности, потребуйте выплатить долг;
- приостановите работу, если зарплату не выдают больше 15 дней;
- обратитесь в региональную Трудовую инспекцию с жалобой;
- напишите заявление в прокуратуру с просьбой провести проверку факта невыплаты зарплаты в установленные законом сроки;
- отдельный способ добиться справедливости – обратиться с иском в суд.
