Нижегородка отстаивает свои права на своевременное получение заработной платы289
Девушка проработала в должности продавца-консультанта два с лишним года. В связи с закрытием предприятия работодатель предложил сотруднице уволиться по собственному желанию. Молодая женщина не согласна с таким решением. Отстоять свои законные права нижегородке помогает Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия».
О закрытии предприятия, на котором проработала более двух лет, Юлия Суханова в числе других сотрудниц узнала в начале апреля 2016 года. Компания «МКМ-РЕАЛ» предложила своим работникам подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Подписав данное соглашение, работники получат в последний день работы среднемесячное пособие и запись в трудовой книжке об увольнении по соглашению сторон. Тех сотрудников, которые откажутся подписывать данное соглашение, работодатель обещает уволить по ряду «неприятных» статей, таких как прогул, и уже без всяких пособий. Юлия Александровна не согласна с такой позицией работодателя.
– Сотрудники спрашивали у руководства, почему нас увольняют не по сокращению штата, а через увольнение по соглашению сторон. Директор ответил, что если не хотим увольняться по-хорошему, то будем уволены по статье. Кроме выходного пособия в размере 15 тысяч рублей, компания должна мне выплатить заработную плату за март и апрель в сумме 30 тысяч рублей, – делится девушка. О выплате этой задолженности речи вообще не идет. Руководство ничего не говорит и не объясняет. Поэтому я и другие сотрудники не хотим подписывать это соглашение. Подпишем, и нас оставят ни с чем. Четверо наших сотрудников уже обратились с заявлением в прокуратуру района.
Если вам задерживают зарплату или предлагают взамен неденежную форму выплат, в нашей инструкции вы найдете всю информацию о способах защиты своих трудовых прав.
