Компания нарушила трудовые права своих сотрудников.
Сотрудники микрофинансовой компании пожаловались на самоуправство работодателя в Госинспекцию по труду. Внеплановая проверка выявила факт незаконного применения дисциплинарного взыскания, примененного к одному из сотрудников. Другой сотруднице задержали выплату заработной платы за ноябрь прошлого года, а также не выплатили заработную плату в двойном размере за выход на работу в праздничные дни.
После проведенной проверки трудовая инспекция выдала работодателю-нарушителю предписание об устранении нарушений, снятии с работника незаконно возложенного дисциплинарного наказания, а также немедленной выплаты задержанной заработной платы с компенсационным возмещением. За нарушения оштрафована как сама организация, так и возглавляющие ее должностные лица.
Напомним, что число нижегородских организаций, выдающих микрозаймы населению под огромные проценты, неуклонно уменьшается.