Попавшая под сокращение сотрудница «Сбербанка» в Магадане добилась выплаты пособия на 146 тысяч рублей673
Фото: Римма Шелковская
В течение месяца Римма Шелковская не получала полагающиеся по закону выплаты от одного из отделений Сбербанка Колымы, где прежде работала и была сокращена. Изменить ситуацию помог Центр защиты прав граждан «Справедливая Россия».
9 февраля текущего года жительница Магадана Римма Шелковская попала под сокращение. В связи с уменьшением штата сотрудников одного из отделений Сбербанка Колымы женщина осталась без работы. На счет бывшей сотрудницы банка поступила единовременная выплата в размере среднемесячной зарплаты, но после этого перечисления прекратились, хотя при сокращении сотрудник имеет право претендовать на получение пособий в течение трех месяцев. За помощью женщина обратилась в мироновский Центр.
– Пока что найти новую работу по специальности не получается, а жить и кормить детей надо, – делится Римма Шелковская со специалистами Центра справедливости. – Я несколько раз обращалась к бывшему руководителю с просьбой решить вопрос полюбовно, но результата никакого.
Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса России, если после сокращения бывший работник предприятия не смог трудоустроиться в двухмесячный период, бывший работодатель обязан выплачивать среднюю месячную зарплату в первый месяц после сокращения. В последующие два месяца работодатель также выплачивает пособие в размере средней заработной платы, но для этого сотрудник должен подать заявление и предоставить трудовую книжку в доказательство того, что новое место работы найдено не было. В соответствии с ч.2 ст. 318 Трудового кодекса, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплаты производятся работодателем по прежнему месту работы за счет собственных средств.
Центр защиты прав граждан оказал содействие в обращении с претензией в адрес руководства отделения «Сбербанка» с требованием разобраться в ситуации и выплатить установленные законом деньги.
– Благодаря Центру справедливости выплаты возобновились. В настоящее время я получила уже более 146 тысяч рублей, – рассказала Римма Шелковская.
Выплата выходных пособий в связи с сокращением численности или штата работников организации регламентируется ст.178 ТК РФ, а также ст. 318 ТК РФ для граждан, проживающих в районах Крайнего Севера, а также приравненных к ним местностях. Чтобы отстоять свои права в части выплаты заработной платы в связи с сокращением, специалисты Центра защиты прав граждан рекомендуют подготовить следующие документы:
- Письмо – претензию бывшему работодателю;
- Заявление о выплате и копию трудовой книжки.
