Руководство бара в Ярославле использует труд работников без последующей его оплаты181

В судебные органы обратилась молодая девушка, некоторое время проработавшая в одном из питейных заведений областного центра. При увольнении работодатель полный расчет с ней не произвел и денег бывшей работнице не выплатил. Суд своим решением обязал руководителя предприятия выплатить заявителю 114 тысяч рублей в виде долга по заработной плате.

По информации службы судебных приставов, администрация бара отказалась добровольно исполнить решение суда и выплатить деньги экс-работнице. Тогда-то и наступил черед действий приставов-исполнителей, которые прибыв на предприятие, произвели арест имущества должника. Правда, ему в некотором роде повезло: арест наложен лишь на незначительную часть имущества, кассовый аппарат и музыкальную аппаратуру, предварительно «потянувших» всего-то на 20 тысяч рублей.

Теперь, в соответствии с законом «Об исполнительном производстве», все имущество опечатано и передано на хранение этому же заведению, а его руководителя предупредили о той ответственности по сохранности этого имущества, которая возложена на него, и о том, что он может быть привлечен к уголовной ответственности за «незаконные действия в отношении имущества, подвергнутого аресту». Более того, если бывшая работница не получит причитающихся ей денежных средств в определенный срок, все, что арестовано и опечатано сдадут на продажу, а полученные средства за реализацию направят на погашение долга.

Из этого случая, а он в регионе далеко не единственный, людям, жаждущим поработать в небольших частных структурах, следует иметь ввиду одну реальность: капитал озабочен только одним – как бы быстрее и существенно приумножиться. Все остальное – ваши проблемы. И никакие законы морали и совести ему не указ. А потому и действовать надо исключительно как положено – по закону, который и поможет (в случае необходимости) отстоять свои права.