Старооскольскую компанию накажут за трудоустройство экс-госслужащего366
фото: n71.ru
По закону «О противодействии коррупции» ОАО «Строймех» должно было в течение 10 дней сообщить Федеральной службе исполнения наказаний, что трудоустроило ее бывшего работника. Такие меры необходимы, чтобы избежать конфликта интересов.
В компании «Строймех» всех норм законодательства не учли. Прокуратура Старого Оскола установила, что в нарушение ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и ст. 12 ФЗ «О противодействии коррупции» компания не сообщила о заключении трудового договора Уголовно-исполнительной инспекции УФСИН по Белгородской области.
В отношении «Строймеха» и его директора возбудили дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ «Незаконное привлечение к трудовой деятельности, либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего».
Как сообщили сотрудники прокуратуры, такие дела происходят с завидной регулярностью. В июне стало известно, что бывшая служащая управления лесами Белгородской области после увольнения трижды успела поменять работу и ни одно из учреждений не уведомило об этом государственную структуру. В итоге к административной ответственности привлекли руководителей этих учреждений.
