В Иркутске работодателя заставили выплатить деньги бывшему сотруднику220
Фото sefus.net
Суд доказал, что иркутянка работала в ресторанном комплексе, и обязал его руководителя выплатить работнику недополученную зарплату и моральный ущерб.
В надзорный орган обратилась горожанка, которая сообщала о нарушении своих трудовых прав.
Как сообщает пресс-служба прокуратуры Иркутской области, в декабре 2015 года женщина устроилась поваром холодного цеха с посменным графиком в ресторан «Разгулофф». Спустя три месяца работница уволилась, но бывший работодатель вместо положенных 14 тысяч рублей выплатил только 5 тысяч.
Надзорный орган выяснил, что администрация ресторана и иркутянка не заключили трудовой договор. Кроме того, руководство не издало приказ о принятии на работу.
Дело о трудовых отношениях дошло до суда. В результате опроса свидетелей судья установил, что женщина трудилась в ресторане. Этот факт также подтверждают табель отработанного времени и журнал выхода на работу. Судья встал на защиту прав работницы «Разгулоффа».
– Отсутствие трудового договора при трудовых спорах негативно скажется на работнике, – отмечает сотрудник Центра справедливости граждан Виктор Дьячук. – Для защиты своих прав сотруднику необходимо обратиться в суд, чтобы признать факт трудовых отношений.
Напомним, недавно мироновский Центр помог защитить права работника отеля «Европа». Благодаря специалистам Центра удалось инициировать судебный процесс с отелем. Организация выплатила бывшей сотруднице 23 тысячи рублей.
