Хабаровская прокуратура выявила факт нарушения трудового законодательства. Работодатель в одностороннем порядке изменил условия договора с одним из сотрудников и снизил ему зарплату. За это ему пришлось выплатить всю задолженность и компенсацию, превышающую 100 тысяч рублей.
В Хабаровске работодатель незаконно перезаключил договор с сотрудником и снизил ему зарплату, сообщает пресс-служба краевой прокуратуры.
В процессе проверки установлено, что работодатель в одностороннем порядке изменил условия договора с одним из сотрудников. Заработная плата гражданина была снижена, а внесенные в договор изменения с ним не оговаривались. Хабаровские прокуроры привлекли работодателя к административной ответственности и вынесли предписание об устранении нарушений.
Работодатель полностью погасил долги по зарплате перед сотрудником. Кроме того, была выдана компенсация, превышающая 100 тысяч рублей.