В Кирове не хватает кадров для детских садов288

Детские сады Кирова страдают от нехватки специалистов. Сейчас кировские детские сады устроены таким образом, что для молодых специалистов нет никаких условий, чтобы они могли продолжить работать после стажировки и могли сделать карьеру в детском учреждении.

Особенно остро детские сады нуждаются в воспитателях и нянечках. В настоящее время сложившуюся ситуацию хоть как-то исправляют педагоги старой закалки, советского поколения. Но нагрузки на работников все равно большие, сейчас воспитатели работают порой до трех смен. Новые специалисты не спешат занимать места в государственных детских садах и идут в частную сферу, чтобы хоть как-то заработать. Ведь чтобы заработная плата была высокой, нужно работать практически на износ, в несколько смен. А средний минимальный оклад специалиста составляет 6600 рублей. Выпускников не привлекают условия, которые созданы для них после окончания учебного заведения. Например, для специалиста, который решился работать на селе, предлагается жилье, правда, на деле условия в предоставленном жилье далеко не самые радужные.

Несмотря на проблему в данной сфере и очевидную нехватку кадров, особенно в сельской местности (из ста выпускников ВятГГУ лишь два приняли решение работать на селе), в министерстве Кировской области говорят, что ситуация идет на поправку. Однако уровень заработной платы и условия работы для молодых специалистов говорят об обратном.