В Кировской области недостаток молодых социальных работников197
nlomov.pnzreg.ru
Нагрузки на кировских работников социальной сферы возросли в полтора раза. Но зарплаты остались прежними. Молодые кадры не спешат пополнять ряды социальных работников ввиду низких зарплат. Вопрос об улучшении условий труда для сотрудников социальной защиты по-прежнему остается открытым.
На кировских социальных работников возросла нагрузка. Социальные работники вынуждены трудиться в полтора раза больше, чем в прошлом году. Особенно это ощутимо тем сотрудникам социальной защиты, которые помогают пенсионерам, живущим на селе. Зарплаты, правда, остались такими же, а именно около 13 тысяч рублей в месяц.
Касаемо работы в сельской местности – на плечи социального работника ложится не только обеспечение нуждающегося продуктами и медикаментами. Жители сельской местности нуждаются в дровах и воде, зачастую работники социальной защиты заняты и тем, что занимаются хозяйством, помогают по огороду и занимаются заготовкой дров. Особенно сложно заниматься этим в зимний период. Усугубляет ситуацию и то, что чиновники не слишком добросовестно благоустраивают подъездные дороги к селам и деревням. Так что в зимнее время работники соцзащиты вынуждены буквально пробираться сквозь сугробы, чтобы доставить нуждающимся все необходимое.
Что касается кадров, то социальная защита не жалуется на их недостаток, но тем не менее очевидно, что с каждым годом этот вопрос будет вставать. Сейчас средний возраст социальных работников это 43-45 лет. Молодые люди не слишком охотно идут работать в этой сфере. Оно и понятно, безусловно, что сфера полезная, но высокими заработками кировчане, занятые в данной сфере, похвастаться не могут.
