В Краснодарском крае трудовые отношения не принято узаконивать247
Фото: tverigrad.ru
На Кубани особое внимание стало уделяться неформальной занятости населения. Проведенная проверка выявила всего 16 неоформленных сотрудников. Общеизвестный факт, что только в одном Краснодаре их в тысячи раз больше, не говоря уже про весь край.
Власти Краснодарского края решили, что неофициальный труд «опасен для самих работников и приносит значительный урон краевому бюджету». О том, что неофициальный труд – это плохо, знают все. Вот только к законным трудовым отношенияи не стремятся ни сами наемные работники, ни работодатели. Пока что узаконенные трудовые отношения выгодны только государству.
Начнем с того, что при трудоустройстве условия диктует работодатель. Принимать их, или нет – это единственное, что может решить предполагаемый сотрудник. При этом, изменить условия будущей своей работы соискатель не имеет права. Его просто не примут на работу. И это факт.
Официальный труд в крае все-таки встречается, но в трудовом договоре прописывают исключительно минимальный размер оплаты труды. И это тоже соискателем не регулируется. Человек, который нуждается в деньгах, чтобы уже сегодня кормить детей и помогать престарелым родителям, вынужден соглашаться на любые условия труда. Главное, чтобы они сопровождались реальными выплатами заработной платы. И в этом случае наемный работник всегда будет защищать интересы своего работодателя, а не интересы государства. И это логично. В условиях затянувшегося кризиса выбирать не приходится.
Многотысячные обращения граждан в Трудовую инспекцию Краснодарского края не дают желаемых результатов, что еще больше порождает у жителей Кубани неверие в права граждан.
Поэтому проверка со стороны властей не находит поддержки даже у населения.
