В Ленобласти сотрудника уволили без выплаты жалования за месяц232

      «Или по собственному желанию или по статье!» – объявило руководство многим рабочим предприятия ОАО «ГОЗБО», указав на дверь. Перед этим ультиматумом управляющие пытались отправить рабочих в однодневную командировку за свой счет в Карелию. Конечно, эти требования были не рабочим заданием, а искусственно созданными, невыгодными условиями труда для большинства сотрудников предприятия. Это абсурдное требование стало одним из поводов увольнения по статье.

     Многие сотрудники предприятия ОАО «ГОЗБО» потеряли работу. В том числе и житель города Гатчины. Он обратился в Центр защиты прав граждан, так как руководство не только заставило его написать заявление по собственному желанию, но и не выплатило заработную плату за май месяц.

    Предприятие, с которого уволили сотрудника без выплаты жалования, вовсе не временная конторка. На официальном сайте указано, что ОАО «Гатчинский опытный завод бумагоделательного оборудования» существует уже почти полтора века. А также отмечено, что это «динамично развивающийся литейно-механический завод», на котором производят оборудование для производства бумаги.

     После консультации со специалистом мироновского Центра, бывший сотрудник предприятия написал заявление о нарушении своих трудовых прав в Гатчинскую городскую прокуратуру Ленобласти с просьбой провести проверку организации.

     Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы, – пояснил специалист Центра. – Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором.