В Марий Эл работодатель не выплатил вовремя свыше 150 тысяч рублей161

Человек, вовремя получающий зарплату, уверен в завтрашнем дне. Он может рассчитывать свои расходы, брать кредиты на крупные приобретения, вовремя оплачивать коммунальные платежи и не копить долги за свет, газ и воду. Но если начинается систематическая невыплата зарплаты, система меняется. И тогда на работника вешается ярлык «должник», ему начисляются пени, он кругом всем должен – просто замкнутый круг. Что тогда остается работнику? Пытаться принудить работодателя законными способами выплатить положенное. Именно так поступили работники общества с ограниченной ответственностью «Вега». Они обратились в прокуратуру Советского района по факту невыплаты заработной платы, а заодно и по факту нарушения правил техники безопасности и пожарной безопасности.
По данному обращению была проведена проверка, которая подтвердила, что в ООО «Вега» нарушаются сроки выплаты заработной платы и отпускных. В связи с чем прокуратурой района в мировой суд направлено 22 заявления о вынесении судебных приказов о взыскании заработной платы на сумму 153 тысячи рублей. То есть, если посчитать среднюю задолженность, то получается, что каждому работнику не было выплачено примерно по семь тысяч.  Поэтому в отношении директора ООО «Вега» Загайнова Николая возбуждено административное дело за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Также выявлены многочисленные нарушения правил техники безопасности и пожарной безопасности, законодательства об охране окружающей среды.

Материалы проверки направлены прокурором в контролирующие органы для решения вопроса о возбуждении административных дел по ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ (Нарушение требований пожарной безопасности) и по ст. 8.2 КоАП РФ (Несоблюдение экологических и санитарно-эпидемиологических требований при обращении с отходами производства и потребления).
Директору ООО «Вега» внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства. Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении. То есть если бы работодатель не пытался сэкономить на выплате зарплаты своим работникам, то жил бы себе спокойно и дальше.