В Новом Уренгое незаконно уволили мать-одиночку203
Фото: finhow.ru
В Новом Уренгое «Тюменская энергосбытовая компания» уволила с работы мать-одиночку за несогласие работать в режиме неполного рабочего дня. Добиться соблюдения своих прав женщине помогла прокуратура.
В Новом Уренгое в суд с иском к «Тюменской энергосбытовой компании» обратилась местная жительница. Она требовала восстановить ее на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред.
Как выяснилось, женщина с 2014 года работала в «ТЭК» инженером первой категории. В январе 2016 года организация уведомила сотрудников отдела по работе с юридическими и физическими лицами о переходе в режим неполного рабочего дня до конца сентября. Женщина на такие условия не согласилась и была уволена по сокращению численности работников. Однако она являлась одинокой мамой, воспитывающей малолетнего ребенка, в связи с чем увольнять ее по инициативе работодателя не имели права.
Суд отказал женщине в удовлетворении ее требований. Прокурор такое решение обжаловал. Судебная коллегия по гражданским делам суда ЯНАО отменила решение Новоуренгойского городского суда. Женщину восстановили на работе и в ее пользу была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда.
