В Новосибирске работодатели и соискатели соревнуются в обманных трюках702
Фото impx.ru
Работодатели Новосибирска при поиске специалистов чаще всего обманывают насчет размера зарплаты. Кроме того, искажают информацию о рабочей нагрузке и системе премирования.
По данным исследования, проведенного рекрутинговым порталом HeadHunter, до 87% трудоспособного населения Новосибирска сталкивались с прямой ложью или неполной информацией со стороны компаний-работодателей при поиске нового места работы.
Чаще всего представители работодателя обманывают будущих сотрудников насчет размера зарплат, круга предполагаемых обязанностей, порядка начисления премиальных выплат. 63% опрошенных рассказали, что фактическая нагрузка и время работы оказались значительно выше, чем им рассказали на собеседовании или тех, что прописаны в должностных инструкциях. 34 % отмечают обман либо затягивание «белого» оформления.
В свою очередь, 44% работников отметили, что им также приходилось хотя бы раз обманывать кадровые службы либо руководство компаний-работодателей. Цель подобных ухищрений – привлечь внимания начальства, доказать правоту, не подставляя под удар свою личную репутацию.
