В одном из вузов Ярославля от людей требуют заявлений об увольнении284

Авторы оптимизации в педвузе приглашают вахтеров, уборщиц, лаборантов и других сотрудников на собеседование и предлагают добровольно отказаться от должности совместителя, за которую человек получал аж 0,1 ставки. О самой ставке умолчим – таков ее мизерный уровень, а вот о том, что таким способом людей заставляют добровольно отказаться от части своей зарплаты, говорить следует. ВРИО ректора ЯГПУ Михаил Груздев разъяснил положение.

– Да, в вузе идет оптимизация. Начатый процесс затронет тех, кто не вырабатывает всего рабочего времени и фактически занят неполный день. Сейчас готовятся договоры трудового найма, где будет в каждом случае указано фактическое количество часов. Учитывая, что оптимизация коснется людей с малыми зарплатами, будет сделано все, чтобы не допустить снижения оплаты труда: потери в окладе компенсируются надбавками, — заверил руководитель вуза.

Правда, ректор не сказал, чья же выгода в такой замене – оклады на надбавки, если конечные цифры доходности у людей, как обещают, не меняются? Нынешние перемены старожилы вуза объясняют директивами родного министерства, чиновники которого количество ставок, например, вспомогательного персонала, поставили в зависимость от числа обучающихся в вузе. Немаловажна и средняя зарплата, поэтому чем ставок меньше, тем выше формальный показатель. Все это и влияет на «рейтинг» учебного заведения в глазах ведомства.

Понятно, что подобная оптимизация затрагивает не только этот ярославский вуз: министерство, видимо, определив образование как услугу, ввело «подушевое финансирование». Теперь численный состав преподавателей и вспомогательного персонала зависит от количества набранных студентов. Подобный подход к финансированию образования логичен в коммерческом, но не в государственном вузе. Тем более, что есть стандарты с количеством часов и есть разные специализации, где малые группы студентов ни с кем не объединить. Но для них также нужно читать лекции и проводить практические занятия. Разумеется, если стоит задача качества образования.

Более того, несколько ранее уже было масштабное сокращение преподавателей, в результате которого оставшимся доводится работать с непомерной нагрузкой. И это параллельно с тем, что количество специальных часов в последнее время уменьшилось вдвое. В таких условиях квалифицированного специалиста не подготовить.

В общем нынешняя оптимизация, по мнению преподавателей с многолетним стажем, ведет к тому, что найти, например, опытного лаборанта практически невозможно: его зарплата – 5 тысяч рублей. Лаконично выражаясь, можно предположить, что процесс нынешней оптимизации в вузе, продиктованный сокращением финансирования отрасли – еще один шаг к свертыванию эффективной системы высшего образования в стране. А ведь даже в Африке есть страны, где на образование государства тратят до трети национального бюджета. Так то же отсталый континент, скажете. Как бы и нам не пополнить их ряды по этим показателям!