В Орловской области работодатели занимаются «фиктивным» трудоустройством инвалидов583

Люди с ограниченными возможностями может быть и рады работать, но, к сожалению, не все условия для их трудоустройства созданы. Все потому что работодатель несерьезно относится к предоставлению рабочих мест и организации труда для инвалидов.

– Дело все в том, что работодатели зачастую просто не заинтересованы в приеме на работу людей с ограниченными возможностями, потому что не видят никакой выгоды. Хотя выгода есть, им выделяют субсидии и льготы. Сейчас стоит вопрос как раз о недобросовестных работодателях, которые пытаются сбежать от ответственности за нарушение законодательства. Таких предпринимателей контролирующие органы должны выявлять и наказывать за неисполнение закона, – пояснил ситуацию член фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Александр Ремезков.

Предоставление мест для инвалидов организациям численностью более 100 работников устанавливается в количестве от 2% до 4%.

Как поясняют в Управлении труда и занятости по Орловской области, поправки в законодательство о квотировании в скором будущем изменят формальный подход со стороны бизнеса к обязанности предоставлять рабочие места инвалидам. Минтруд России рассматривает вопрос о введении денежных штрафов за каждое пустующее место для инвалидов. Полученные деньги предполагается направлять добросовестным работодателям, у которых работают люди с ограниченными возможностями, для организации труда этой категории граждан.