Тюменке бывший работодатель задолжал почти 40 тысяч рублей. Как оказалось, пострадал не один человек. Без денег компания «Созвездие развлечений» оставила почти весь трудовой коллектив.
- Мыла посуду на кухне. Работу всегда выполняла качественно. Пять лет я трудилась без отпуска, - рассказала специалисту Центра защиты прав граждан «Справедливая Россия» Валентина Исупова.
Пенсия у 66-летней тюменки небольшая, поэтому и стала подрабатывать в развлекательном центре «Созвездие развлечений» – боулинги и кинотеатры компании, если верить официальному сайту, открыты в 12 городах по всей России. Расстаться с Валентиной Исуповой, видимо, решили по-английски, и женщина обратилась в трудовую инспекцию.
Однако долги пенсионерке пока никто не вернул. Специалисты мироновского Центра выяснили, что зарплату не выдали еще как минимум троим работникам, а это – почти 100 тысяч рублей.
- Нас обманули. Попросили написать заявление по собственному желанию, чтобы неустойки и компенсации не платить по увольнению. Мы согласились, но с условием расчета за отработанный период. Мне должны за два месяца, а некоторым с декабря так и не выдали, все завтраками кормят, - поделилась мнением Инна Шабарова.
Женщина проработала в компании поваром, так же – пять лет. Как пояснили представители «Созвездия развлечений», долги образовались из-за сложной экономической ситуации, но, например, Валентине Исуповой, обязались выдать зарплату через неделю.
- Мы выполним свои обязательства перед работниками. Они об этом знают, периодически связываемся с ними. Ведем беседы, - отметили в компании.
По словам Инны Шабаровой, работодатель всегда грешил задержками, а зарплату иногда выдавал частично, партиями. В этом-то и еще одна загвоздка, уверена тюменка: бухгалтеры просто-напросто не могут посчитать, кому и сколько должны.
В нечестном ведении дел уверены и другие жители города. На одном из тюменских порталов пользователи занесли компанию в черный список.
Задержка зарплаты рассматривается как административное правонарушение, а невыплата – это уже уголовная ответственность.