В местное отделение Фонда соцстрахования Ярославля от жителя областного центра поступила жалоба на руководство предприятия, отказавшегося оплачивать ему листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком.
Родитель находился в больнице, где его годовалой дочери предстояла операция. В семье, кроме него, находиться с ребенком в лечебном учреждении некому. Не могла сделать этого и родная мать, ожидавшая в тот период рождения еще одного малыша.
Вернувшись на производство, «наивный» родитель предъявил в бухгалтерию предприятия больничный лист. Но там оплачивать больничный отказались, мотивируя тем, что его супруга пребывала в отпуске по уходу за дочерью, возраст которой 1,5 года.
В Фонде социального страхования с решением руководства предприятия не согласились и напомнили – в российском законодательстве нет ограничений на выдачу больничного листка отцу по уходу за больным ребенком. Это касается и тех случаев, когда сама мама находится в отпуске по уходу за ребенком. Не требуется от отца представления каких-либо дополнительных бумаг и справок.
В итоге, в соответствии с российскими законами, предприятие вынуждено оплатить больничный лист своему работнику, выданный ему по уходу за больным ребенком.