В Ярославской области растет количество вакансий и снижаются зарплаты208

Желающих найти работу на региональном рынке труда стало меньше на 2%. Причем, среди и работодателей, и работников все больше тех, кто стремится трудится вне офиса.

Наибольший дефицит кадров отмечается в таких сферах, как консультирование, маркетинг, сервис и продажи. Видимо, непроизводственная сфера не вызывает должного доверия и уважения из-за своей «надстроечной» сути, что всегда подразумевает нестабильный характер трудоустройства – есть потребность – есть работа, сократился спрос на услуги – можно вновь искать иное место.

Резко сократилось количество предложений в добывающих отраслях (-78%).

Самое существенное снижение количества предложений вакансий в отраслях добычи сырья (–78%), страхования (–50%) и домашнего персонала (–41%). Трудоустроиться по этим направлениям почти невозможно.

Еще несколько месяцев назад на одну вакансию в регионе в среднем претендовали пять человек, то сегодня соискателей стало почти на одного меньше.

По-прежнему высокая конкуренция в стремлении оказаться на государственной службе — 17 претендентов на каждое свободное место. А вот людям с юридическим образованием и топ-менеджерам найти работу трудно. По этим позициям на одну вакансию  8 желающих.

Мало радости от уровня оплаты труда у тех, кто сегодня имеет работу: цены в магазинах растут, а зарплаты падают. За прошедшие месяцы текущего года работающие граждане получают примерно на два процента меньше предыдущего периода. Особенно пострадали от снижения зарплат будущие руководители, которым предлагают вакансии с оплатой почти на 4 процента ниже.

Все устойчивей выглядит тенденция к росту числа удаленных вакансий: за истекшие месяцы таких запросов уже набралось больше, чем за весь прошлых год. Наиболее популярные сферы для поиска удаленной работы – информационные технологии, наука и образование, административная работа и банковская деятельность.