Вологодские работодатели не стимулируют своих подчиненных218
http://kurort.spb.ru/
Большинство вологодских работодателей не стимулирует своих подчиненных с помощью поощрений. Это результаты опроса, проведенного компанией HeadHunter. В общей сложности в исследовании участвовали 500 управленцев.
30% руководителей никак не стремятся повышать производительность труда, еще 30% «повышают» путем угроз увольнением, штрафами, увеличением нагрузки на одного работника. Стараются стимулировать на труд, организовывая корпоративные мероприятия и тимбилдинги, только 13% менеджеров. 11% опрошенных рассказали о денежных поощрениях в виде премий и бонусов, такой же процент руководителей старается автоматизировать отдельные процессы.
Как причину низкой производительности труда слабую мотивацию обозначили 76% интервьюируемых. Также, по мнению управленцев, в низкой производительности труда виновны лень и низкая квалификация работников. В большинстве своем опрошенные руководители сходятся во мнении, что оплата в их компаниях выше, чем производительность труда.
