После проведения опроса среди жителей Кузбасса, оказалось, что половина жителей региона готовы терять в зарплате ради стабильности. Население области снижает свои зарплатные ожидания, чтобы удержаться на привычном месте или найти новую работу. В основном, тенденция касается молодых специалистов и представителей профессий гуманитарного профиля.
45% жителей Кемеровской области, находящиеся в поисках работы, вынуждены занижать собственные зарплатные ожидания, чтобы повысить свою конкурентоспособность. В погоне за укреплением своих позиций, по сравнению с другими соискателями, кузбассовцы готовы жертвовать рублем.
Несомненно, сложившаяся тенденция удобна работодателям, ведь взамен им достаточно предложить новому сотруднику долгосрочные трудовые взаимоотношения. Впрочем, на снижение зарплаты согласны и уже работающие люди. 26% опрошенных боятся увольнения и готовы расстаться с частью своего оклада.
Трудности с поиском новой работы отмечают специалисты в области журналистики, юриспруденции и топ-менеджеры. 70% жителей Кемеровской области считают, что найти подходящее рабочее место на территории региона – сложно.
Стоит отметить, что на понижение уровня своего заработка не соглашаются специалисты с медицинским образованием. Врачи претендуют на достойную, соответствующую реальной экономической ситуации, заработную плату.