Кто обязан возместить ущерб сотруднику, который во время рабочего дня находился в налоговой 425437

Правовую справку дал юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Александр Зубко. Выпуск №97.

Согласно ст. 170 Трудового кодекса, если работник показал повестку, в которой указано, что его вызывают в суд или в налоговый орган в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, переводчика, присяжного или арбитражного заседателя в рабочее время, то работодатель обязан отпустить его с работы с сохранением заработной платы и места работы.

Однако часто сотрудники налогового органа звонят по телефону или высылают приглашение с целью «просто пообщаться». В таких приглашениях часто указывается: «просим явиться» и тому подобное. В этом случае, если вы не явились на работу, за вами сохраняется только часть заработной платы.

Поэтому здесь важно убедиться, что вас вызывают с определенной целью. В повестке должно быть четко указано, что вас вызывают для дачи показаний в качестве свидетеля, либо на допрос в налоговый орган. От всех остальных приглашений можно отказаться, ответственность за такую неявку не наступит.

Также нередко сотрудники инспекции пугают принудительным приводом в случае неявки, но это не так. Налоговый орган вызывает на допрос только в рамках Налогового кодекса, который такой процедуры, как привод, или иной похожей меры не содержит. Привод возможен только в рамках дела об административном правонарушении, о котором вас обязаны предварительно увЕдомить.

Важно знать! Вызов гражданина в его рабочее время в органы власти является уважительной причиной невыхода такого сотрудника на работу.