Можно ли получить оплачиваемый учебный отпуск на работе, если я буду получать высшее образование после средне-специального 527055

Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Ольга Вавилина. Выпуск №13.

В вашем случае положен.

При этом важно отметить ряд условий.

Первое. Ученический отпуск оплачивается работодателем, если сотрудник получает первое высшее образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, а также среднее специальное образование. То есть работник получает образование соответствующего уровня впервые.

Второе. У сотрудника есть справка-вызов, выдаваемая учебным заведением.

И третье. Гражданин получает образование в учебном учреждении, имеющем государственную аккредитацию.

Что касается формы обучения, то она может быть как заочной, так и очно-заочной (т.е. вечерней).

Итак, из вышесказанного следует, что при наличии у вас среднего профессионального образования учебный отпуск при получении высшего образования также будет оплачиваемым.

При этом оплачиваемый учебный отпуск предоставляется не только работникам, которые получают образование впервые, но и уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на повышение квалификации. Например, медицинским работникам постоянно надо повышать свою квалификацию, при этом на период учебы с отрывом от работы за ними сохраняется средняя заработная плата.