Законна ли установка видеонаблюдения на рабочем месте 432351

Правовую справку дал юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Александр Зубко. Выпуск №86.

Установка систем видеонаблюдения за сотрудниками на рабочих местах и в производственных помещениях является правомерной, если работодателем соблюдены следующие условия:

Первое, видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и правомерных целей, связанных с исполнением работником его трудовых обязанностей.

Второе, сотрудники поставлены в известность об установке видеонаблюдения. Таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда.

И третье, видеонаблюдение ведется открыто. О том, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.

Добавлю, установка работодателем камер видеонаблюдения не нарушает право работников на личную жизнь и охрану персональных данных, поскольку съемка рабочего процесса не является раскрытием персональных данных.

Также видеонаблюдение на рабочих местах не нарушает конституционные права работника на неприкосновенность частной жизни, так как осуществляется в целях, связанных непосредственно с трудовой деятельностью сотрудника, а не для того, чтобы установить обстоятельства его частной жизни.

Фиксируя на камеру рабочий процесс, работодатель реализует предоставленное ему в рамках трудовых отношений право на контроль за исполнением работником своих трудовых обязанностей, а значит, в силу пункта 5 части 1 статьи 6 «Закона о персональных данных» установка камер видеонаблюдения может осуществляться без согласия сотрудников.