Пенсионерка из Нижнего Новгорода недополучила от СФР 178 000 рублей из-за размытой печати в трудовой632

Ольга Красина вышла на заслуженный отдых больше 10 лет назад – в 2013 году. Однако все это время женщине выплачивали пенсию не в полном объеме. При назначении пенсионных выплат Социальный фонд не учел целых четыре года работы Красиной в кооперативе в конце 90-х годов – там она трудилась сметчиком. Всему виной нечитаемое название организации в печати. Это и повлияло на размер пенсии.

Чтобы доказать факт работы в фирме, которой уже не существует, необходимо обратиться в архив. В 2024 году Ольга Красина попросила Соцфонд разобраться в ситуации. Фонд сделал запрос в архив, но нужных сведений там не оказалось. Так вопрос о включении потерянного стажа пенсионерки и не решился.

Красина поняла, что самостоятельно она не сможет добиться справедливости. Поэтому пенсионерка обратилась за помощью в Центр защиты прав граждан.

 

– Работодатель обязан своевременно и правильно заполнять трудовые книжки. Права работника не должны ущемляться из-за ошибок в трудовой. В случае, если не читаются записи или печати, нужно делать запрос в архив. Если нет возможности получить сведения о работе таким способом, нужно обращаться в суд. Мы помогли Ольге Красиной составить исковое заявление, подготовить все необходимые документы в качестве доказательств факта работы нашей заявительницы в спорные периоды. Также в суд мы представили свидетельские показания сотрудницы того же кооператива, где работала Красина, – разъяснил руководитель Центра защиты прав граждан в Нижнем Новгороде Евгений Крылов.

Ленинский районный суд Нижнего Новгорода встал на сторону Ольги Красиной и обязал Соцфонд включить в ее стаж неучтенные четыре года работы в кооперативе, а также сделать перерасчет пенсии.

По словам пенсионерки, ее пенсия после перерасчета выросла примерно на 2 000 рублей. Кроме того, СФР единовременно выплатил ей 178 000 рублей.

– Специалисты Центра защиты прав граждан помогли мне не только составить исковое заявление и собрать документы, но и оказывали правовую поддержку, консультировали и вселяли уверенность, пока шли судебные разбирательства. Сердце радуется за то, что есть еще такие Центры, и такие люди, которые не оставят тебя в одиночестве с твоими проблемами, и всегда готовы помочь. Это дорого стоит в наше сложный век, – поделилась Ольга Красина.

Как проверить правильность пенсионных начислений

Если вы считаете, что размер пенсионных выплат определен неверно, вы вправе потребовать перерасчет. Для этого необходимо обратиться в управление Социального фонда России (СФР) по месту получения пенсии с соответствующим заявлением. В заявлении рекомендуется указать следующие вопросы:

– какие изменения пенсии происходили с момента ее назначения;
– какие периоды работы были учтены и какие не были включены в расчет;
– какие периоды иной деятельности засчитаны в страховой стаж;
– размер стажевого коэффициента;
– величина среднемесячного заработка, использованная при исчислении пенсии.

В зависимости от полученного ответа станет ясно, все ли учел Социальный фонд из вашей трудовой биографии к моменту назначения пенсии.

На что обратить внимание

1. Сверить данные о размере заработной платы и учтенных периодах трудовой деятельности. 

Получить их можно у работодателя. Если предприятие ликвидировано, можно заказать справку из архива. Для этого нужно лично обратиться в соответствующую организацию.

Обычно стаж разбит на различные периоды – проверяем, нет ли пропущенных периодов.

В случае наличия льготного стажа обязательно проверяем, все ли периоды, когда вы работали на Севере или на вредном и тяжелом производстве, есть в справке, подтверждающей льготный выход на пенсию, нет ли пробелов размером в день, два, неделю, месяц.

В справке обязательно должен быть указан период учебы. Это очень важно, если до начала обучения или сразу после него вы начали работать. Особенно важно это для врачей и педагогов.

Важно! При назначении пенсии СФР должен тщательно изучить трудовую историю пенсионера: его страховой стаж и общий трудовой стаж. И выбрать наиболее выгодный вариант расчета пенсии. Если стаж учтен не полностью, есть разрывы в стаже, которых на самом деле не было, или работа в особых условиях определена как работа в обычных условиях, необходимо поставить в известность СФР.

2. Сверить данные о нестраховых периодах.

То есть о том времени, когда вы не работали по объективным причинам. Например, находились в отпуске по уходу за ребенком или служили в армии.

3. Уточнить, за какой период и с каким коэффициентом взят для расчета среднемесячный заработок.

Если найдете пробелы в трудовой биографии, которые не учел Социальный фонд

1. Написать заявление в Социальный фонд о проверке правильности начисления пенсии и зачете потерянного стажа при проведении расчетов на выявление наиболее выгодного для заявителя варианта начисления пенсии. В заявлении необходимо изложить просьбу о предоставлении информации, на основе каких данных производились расчеты.

2. Заявление можно подать лично, через законного представителя, направить по почте, подать через МФЦ или личный кабинет на официальном сайте СФР.

3. К заявлению необходимо приложить копии документов, которые, как вы считаете, являются доказательством и повлияют на увеличение размера пенсионных выплат.

Согласно пп. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

Если ошибку в расчете пенсии допустил СФР, то перерасчет должен быть сделан за весь период выплаты некорректной суммы пенсии.

Перерасчет на основании документа, полученного из муниципального или государственного органа, сделают с момента назначения пенсии, но не ранее 1 января 2022 года.

«Ошибки СФР: как обнаружить и добиться увеличения пенсии» Типовые ошибки Социального фонда Куда и как жаловаться на низкую пенсию