Соцфонд на протяжении 6 лет недоплачивал пенсию жительнице Тулы553

Пенсионерка Ирина Дашкевич* 16,5 лет проработала учетчицей на производстве, 13 из них – в Мурманске. Родила и воспитала двоих детей. И в 2018 году досрочно вышла на пенсию – как льготник со стажем работы в районах Крайнего Севера.
 

Сейчас Дашкевич 61 год, она живет в Туле. Но вот пенсия в 15 000 рублей – чересчур скромная и явно не отражает ее трудовых заслуг. Но как добиться проверки – не знала. Помочь разобраться в пенсионной арифметике женщина попросила специалистов тульского Центра защиты прав граждан.

Правозащитники попросили вмешаться депутата Тульской областной Думы Сергея Гребенщикова. Он обратился в Соцфонд с просьбой предоставить информацию: какие периоды труда были зачтены при назначении пенсии Дашкевич, как она была рассчитана, какие были применены коэффициенты и по выгодному ли варианту провели расчеты. Проведенная проверка подтвердила догадки пенсионерки – Ирине Дашкевич действительно много лет недоплачивали.

– Рассчитывая пенсию женщинам, которые вышли на заслуженный отдых после 2015 года, Соцфонд должен определить, как человеку выгоднее учесть период ухода за ребенком до полутора лет – в баллах или в стаже. Как будет выгоднее, можно понять только при расчете. Это зависит и от коэффициента соотношения заработка до 2002 года, и от количества детей, – рассказывает руководитель тульского Центра Леонид Почекин. – Ирине Дашкевич зачли декретный период по невыгодному варианту, в результате пенсия оказалась занижена.

 

После депутатского запроса Соцфонд провел работу над ошибками. В итоге Ирине Дашкевич увеличили пенсию на 2,5 тысячи рублей и единовременно выплатили 29 тысяч рублей – это недополученные деньги с 1 января 2022 года. Но и тут СФР напортачил, неверно рассчитав размер доплаты.

– Если при назначении пенсии была допущена ошибка по вине сотрудников Социального фонда, то пенсионеру должны сделать перерасчет с момента выхода на пенсию. Это установлено п.4 ст. 28 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Но иногда Соцфонд «чудит», делая перерасчет только с 2022 года. Фонд объясняет это тем, что изменения в законодательстве, обязывающие делать перерасчет, вступили в силу с 2022 года и задним числом не работают. Но это неправильная трактовка закона! Поэтому мы уже подали еще одно заявление в СФР с требованием провести перерасчет на этот раз с 2018 по 2022 год. Если СФР откажет – обратимся в суд, – добавил Леонид Почекин.

*имя и фамилия изменены по просьбе заявителя.

Период ухода за ребенком тоже засчитывается в стаж

Пенсионный фонд добавляет баллы за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Чем больше детей – тем больше будет доплата.

До 2015 года этот так называемый «нестраховой» период – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет – учитывался в трудовом стаже женщины, но не влиял на размер пенсионных выплат. Однако с 2015 года действует ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». И период ухода за ребенком до 1,5 лет учитывается в пенсионных баллах – их также называют индивидуальными пенсионными коэффициентами (ИПК).

А чем больше баллов, тем выше пенсия! Но есть ограничения: пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за шесть лет и не более чем за четверых детей.

Также в страховой стаж могут включить период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии. За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты.

За один календарный год установлены следующие коэффициенты:

• 1,8 ИПК – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
   
• 1,8 ИПК – период ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
   
• 3,6 ИПК – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
   
• 5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Если во время ухода за ребенком до полутора лет родитель был трудоустроен, то этот период уже учтен как период работы. В этом случае можно написать заявление в СФР с просьбой проверить, что будет выгоднее учесть – период работы или период ухода за ребенком. Если такой перерасчет для родителя будет невыгоден, СФР в нем откажет, а пенсия останется прежней.

Когда выгоднее учесть период ухода за ребенком вместо периода работы:

1. Если женщина родила ребенка, не будучи трудоустроенной. Наиболее распространенный случай – стала мамой во время учебы (в техникуме, институте и т.д.).
2. Если у женщины большой стаж, но низкий коэффициент по зарплате. Величина заработка до 2002 года имеет большое значение для пенсии. Поэтому, когда не удается подтвердить максимальный заработок, есть смысл сделать перерасчет пенсии за детей.
3. Если мать многодетная. Наиболее вероятно повышение пенсии при замене стажа периодами ухода за тремя или более детьми (даже если в период декрета женщина состояла в трудовых отношениях).

Как добиться учета периода ухода за детьми

Всем пенсионерам, вышедшим на заслуженный отдых после 1 января 2015 года, Социальный фонд должен самостоятельно учесть периоды ухода за детьми. Те, кто вышел на пенсию раньше, должны подать заявление в СФР. Это можно сделать при личном обращении в СФР по месту получения пенсии, через законного представителя, направив по почте, подав заявление через МФЦ или личный кабинет на официальном сайте СФР.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• свидетельство о рождении и документ, подтверждающий достижение ребенком полутора лет. При этом если в свидетельстве о рождении имеется штамп о выдаче паспорта, дополнительный документ не требуется.

С какого срока производится перерасчет

Если основания для перерасчета есть, СФР произведет его с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление (Согласно пп. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Если ошибку в расчете пенсии допустил СФР, то перерасчет должен быть сделан за весь период выплаты некорректной суммы пенсии.

Т.е. если вы вышли на пенсию до 1 января 2015 года и получили перерасчет по своему заявлению о замене трудовых периодов периодами ухода за детьми, пенсию вам увеличат только с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи вашего заявления. Если вы вышли на пенсию после 1 января 2015 года, а СФР по своей ошибке не учел периоды ухода за детьми, перерасчет будет сделан за все предыдущие годы, которые вы получали пенсию.