В Рязани травмированная сотрудница ЧОПа заставила работодателя выплатить 4 800 рублей1571

Светлана Макаренко работает в частном охранном предприятии «Рефлекс» в Рязани. В декабре 2020 года во время обхода территории на женщину напали бродячие собаки и покусали ее за ногу. Работница сразу обратилась за медицинской помощью в ближайший травмпункт. Ее осмотрели, назначили лечение и отправили на больничный. При этом сразу же открыли больничный лист.

После лечения Макаренко принесла работодателю больничный лист для выплаты больничных, а также заявление с требованием провести служебное расследование инцидента. Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, если будет доказано, что работница получила травму в связи с исполнением трудовых обязанностей, то она вправе требовать возмещения вреда.

Но прошел месяц, а руководство так и не отреагировало на заявление. Больничные также не выплатили. Тогда женщина обратилась за консультацией в Центр защиты прав граждан. Правозащитники помогли работнице получить положенные по закону выплаты.

— Здесь мы видим грубые нарушения норм российского законодательства со стороны работодателя. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. А также возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, и компенсировать моральный вред. Что касается больничных листов, то работодатель обязан оплатить работнику первые три дня больничного, а далее передать сведения в Фонд соцстрахования. Ведомство оплатит оставшиеся дни, — разъяснили в Центре защиты прав граждан.

Юристы Центра рассказали о проблеме Светланы Макаренко депутату Рязанской областной Думы от партии «Справедливая Россия — За правду» Сергею Пупкову. Политик сразу же отреагировал и направил запрос в Госинспекцию труда в Рязанской области с требованием провести проверку и привлечь работодателя к ответственности.

Трудовая инспекция провела внеплановую проверку. Все материалы были переданы в Рязанское региональное отделение ФСС. После чего работодателя обязали выплатить заявительнице по больничному листу 4 857 рублей.

Что нужно знать о выплате больничных

Больничный лист оформляет врач в день обращения пациента за медицинской помощью. После окончания лечения работник должен передать больничный для оплаты работодателю.

Работодатель выплачивает пособия за первые три дня нетрудоспособности работника из собственных средств. Это указано в ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». За последующие дни больничного деньги работникам будут выплачивать из бюджета регионального отделения ФСС.
 

Как рассчитываются больничные

В 2021 году пособия будут рассчитываться из заработка, полученного за два последних года, то есть за 2019 и 2020 годы, а также из количества дней временной нетрудоспособности, подтвержденных больничным, и рабочего стажа сотрудника.

Согласно Федеральному закону от 29.12.2020 № 478-ФЗ, больничное пособие за полный месяц не может быть меньше МРОТ. Если пособие окажется ниже, то его нужно будет выплатить в размере, исчисляемом исходя из МРОТ.

Кроме того, для тех, у кого заработок в последние два года был меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) или не было дохода вообще, выплаты рассчитываются также исходя из МРОТ.

Какие документы нужны

Чтобы работодатель оплатил больничный, работник должен написать заявление и приложить к нему комплект документов:

– заявление о назначении и выплате больничного пособия;

– листок временной нетрудоспособности, оформленный и выданный медицинской организацией в электронной форме или на бумажном носителе (больничный лист);

– справку о сумме заработка, если в предыдущие два года гражданин работал и у других работодателей. Эту справку работник должен запросить на предыдущем месте работы по форме, утвержденной приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н.

Важно! В заявлении необходимо указать способ перечисления больничного пособия, например, на банковскую карту «Мир», на банковский счет или почтовым переводом.

Сроки выплаты

Выплаты за первые три дня болезни делает работодатель – деньги сотрудник получит не позднее дня выплаты очередной зарплаты.

За остальной период болезни платит Фонд соцстрахования. Работодатель должен передать документы в ФСС не позднее пяти дней со дня обращения работника за пособием. За нарушение этого срока работодателю грозит административная ответственность по ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ (Нарушение порядка и сроков представления документов в территориальные органы ФСС).

Фонд в свою очередь обязан выплатить деньги работнику в течение 10 дней со дня получения от работодателя заявления и необходимых документов.