Директора хабаровского предприятия оштрафовали за нарушение прав работника123
Фото megapoisk.com
В Хабаровском крае директор предприятия нарушал трудовое законодательство. Руководитель ежемесячно заключал с работником трудовой договор. На протяжении всего времени работы ему не предоставлялся обязательный отпуск, и зарплата выплачивалась не так, как было оговорено.
Прокуратура Хабаровского края провела проверку и установила факт ущемления прав сотрудника одного из предприятий.
По данным надзорного ведомства, глава хабаровской организации заключал с работниками не трудовые договоры, а гражданско-правовые. В их рамках правила внутреннего трудового распорядка предприятия на сотрудников, работающих по указанному документу, не распространялись, как и на некоторые должности. В частности, на должность помощника машиниста котельной, на которой трудился один из сотрудников.
Руководитель ежемесячно заключал с работником трудовой договор, согласно которому мужчина исполнял обязанности помощника машиниста котельной.
Между тем, из-за такого договора сотрудник лишился возможности получать оплату своего труда два раза в месяц, а по окончанию рабочего периода ему не предоставили отпуск.
Краевые прокуроры привлекли руководство компании к административной ответственности с уплатой штрафа в 15 тыс. рублей. Также они обязали главу организации внести в трудовую книжку сотрудника запись о работе на предприятии и выплатить компенсацию за просроченный отпуск.
