Вопреки законодательству работодатель не установил конкретные сроки выплаты зарплаты и не выплачивал ее как положено – 2 раза в месяц. 14 работников в течение двух месяцев вовсе не получали заработную плату.
Директор погасил задолженность перед работниками за август и сентябрь лишь после того, как прокуратура района возбудила в его отношении дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).