Оренбуржец обратился в прокуратуру с жалобой на то, что местное предприятие нарушает его законные трудовые права. При ревизии в «Вымпел-1» этот факт подтвердился: сотруднику отказались оплатить больничный, кроме того, не заключили с ним положенный трудовой договор.
Оренбургская прокуратура организовала проверку после жалобы местного жителя на несоблюдение трудового закона на предприятии «Вымпел-1». В процессе данные факты подтвердились.
Выяснилось, что минувшей зимой охранная компания приняла оренбуржца на вакансию охранника, не подписав при этом никакого трудового договора. Мужчина трудился четыре месяца, вплоть до марта нынешнего года. При этом лицензионно-разрешительный орган выдал охраннику личную карточку.
Зимой мужчина болел, а когда предъявил руководству больничные листы, ему отказались их оплатить. Кроме того, директор велел не пускать работника на территорию компании, лишив тем самым своего сотрудника возможности вести трудовую деятельность. По этой причине мужчина пропустил на своей работе четыре смены подряд.
Прокуратура стала отстаивать права оренбуржца в суде, потребовав признать трудовые отношения между компанией и сотрудником, внести соответствующую запись в трудовую книжку и оплатить период работы, за который не была выдана заработная плата. Судья с данными требованиями согласился.
Охранная организация подала апелляцию, однако решение первой инстанции осталось неизменным.