Права и льготы предпенсионера9863

С 2019 по 2028 год в России проходит пенсионная реформа, предполагающая повышение пенсионного возраста.

На протяжении этих лет пенсионный возраст будет постепенно повышаться. В конечном итоге с 2028 года женщины будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины – в 65.

Повышение пенсионного возраста было болезненно воспринято населением. Чтобы смягчить условия реформы, законодатели ввели предпенсионный статус для тех граждан, чей срок выхода на пенсию «сдвинули».

Предпенсионеров наделили определенными льготами и мерами поддержки, часть из которых раньше полагалась только пенсионерам.

 

Среди назначенных льгот и гарантий:

• повышенное пособие по безработице;
• досрочное назначение пенсии;
• льготы по налогам на имущество и землю;
• оплачиваемые выходные для диспансеризации;
• запрет на увольнение из-за возраста;
• обязательная доля в наследстве;
• алименты от родственников.

Все об особенностях трудовых, финансовых и социальных взаимоотношений государства и предпенсионера – в инструкции Центров защиты прав граждан «Справедливая Россия».

 

КТО ТАКИЕ ПРЕДПЕНСИОНЕРЫ

 

Предпенсионный возраст – это период в течение пяти лет до наступления страховой пенсии по старости, в том числе назначаемой досрочно (Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ).

Так как повышение пенсионного возраста проходит поэтапно, мужчины и женщины разных годов рождения будут становиться предпенсионерами в разном возрасте.

Чтобы не возникло путаницы, предпенсионный возраст следует определять по таблице в зависимости от года рождения.

 

Эта таблица касается большей части населения РФ. Но есть исключения для тех, кто уходит на пенсию досрочно.

 

ПРЕДПЕНСИОНЕРЫ С ПРАВОМ

ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

 

Для жителей Крайнего Севера пенсионный возраст повышается с сохранением разницы в пять лет по сравнению с жителями остальных регионов страны, но переходный период смещен по годам рождения.

А именно: мужчины-северяне 1963, 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 г. р. выходят на пенсию, соответственно, в 55, 55,5, 56,5, 58, 59, 60 лет, а женщины 1968, 1969, 1970, 1971, 1972, 1973 г. р. – в 50, 50,5, 51,5, 53, 54, 55 лет.

Требования к минимально необходимому «северному» стажу остаются прежними: 15 лет стажа работы в районах Крайнего Севера или 20 лет – в приравненных к районам Крайнего Севера территориях.

Предпенсионерами северяне становятся также за 5 лет до выхода на пенсию.

 

Отработавших на вредных и тяжелых производствах (по Спискам №1 и №2) пенсионная реформа не касается.

Как и прежде, они могут выйти на пенсию досрочно: женщины – с 45 лет, мужчины – с 50 лет (в зависимости от наработанного тяжелого или вредного стажа).

Право на досрочную пенсию «списочники» имеют по той причине, что работодатель делает за них повышенные взносы в ПФР.

Наравне с другими «списочники» имеют право на статус предпенсионера за 5 лет до выхода на пенсию, если к этому времени наработали необходимый для назначения пенсии специальный стаж.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета министров СССР №10 от 26.01.1991.

Пример:

Мужчина отработал в горячем цеху 10 лет и получил право выйти на пенсию в 55 лет вместо 60. Предпенсионером он станет уже в 50 лет.

 

Многодетные матери, как и прежде, имеют право на досрочное назначение пенсии.

Начиная с 2019 года у женщин, имеющих 5 и более детей, воспитавших их минимум до 8 лет, право на пенсию наступает в 50 лет, 4 детей – в 56 лет, 3 детей – в 57 лет.

Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж. За троих детей в стаж максимально включается 4,5 года, за четверых детей – 6 лет.

Право на досрочную страховую пенсию по старости в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей.

Предпенсионерами многодетные становятся за 5 лет до пенсии.

 

Педагоги, медики, артисты.

По условиям старого законодательства представители этих профессий могли выйти на пенсию досрочно при выработке стажа от 15 до 30 лет.

Реформа не изменила требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников, но срок оформления пенсионных выплат для них отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут проводить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения – 5 лет.

Право на предпенсионный статус они получают, как только отработали требуемый стаж по профессии.

Пример:

Учитель начала трудовую деятельность в 21 год и отработала 25 лет по профессии. По старым правилам в 46 лет женщина уже начала бы получать пенсию. По новым правилам она сможет стать пенсионеркой только спустя 5 лет после выработки стажа – в 51-летнем возрасте в нашем случае. Эти дополнительные 5 лет можно работать по любой профессии или не работать вовсе. А предпенсионером наша героиня станет в 46 лет.

 

КАК ПОДТВЕРДИТЬ ПРЕДПЕНСИОННЫЙ СТАТУС

 

В большинстве случаев подтверждение статуса предпенсионера специальными справками не требуется. Дело в том, что с 2019 года ПФР запустил специальный сервис информирования, которым могут пользоваться органы власти, ведомства и работодатели.

Но если необходимость в справке все-таки возникла, ее можно получить лично – в местном отделении ПФР, МФЦ либо онлайн, удаленно – в личном кабинете на сайте ПФР или на портале «Госуслуги».

Документом, подтверждающим предпенсионный статус, станет:

• справка, выданная территориальным органом ПФР (документ называется «Сведения об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста»);
• ответ ПФР на запрос соответствующего органа (службы занятости, налоговой инспекции, работодателя и пр.) по конкретному гражданину.

При обращении лично в ПФР потребуется только паспорт. Справка, подтверждающая статус предпенсионера, выдается бесплатно.

ПФР должен предоставить запрашиваемые сведения не позднее трех рабочих дней со дня регистрации запроса.

При подаче запроса через интернет справка будет получена в течение минуты.

При обращении через сайт ПФР нужно:

• Зайти в личный кабинет с помощью пароля от портала «Госуслуги».
• В разделе «Пенсии» найти пункт «Заказать справку (выписку)» и нажать подпункт «Об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста».
• В появившейся форме выбрать, для какого органа требуется справка (в ФНС, в Центр занятости, работодателю).
• При необходимости сформированную справку можно отправить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

 

КАКИЕ ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ

ПОЛОЖЕНЫ ПРЕДПЕНСИОНЕРУ

 

ЗА 5 ЛЕТ ДО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ предпенсионеры имеют право на следующие социальные меры поддержки:

• Двухдневное прохождение диспансеризации один раз в год с сохранением зарплаты за рабочие дни, использованные на медосмотр.
• Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Предпенсионер может самостоятельно обратиться в службу занятости населения или пройти обучение по направлению работодателя. В первом случае для незанятых людей предусмотрена стипендия в минимальном размере оплаты труда (в 2021 году ее размер составлял 12 792 рубля).

• Увеличенный период и размер выплаты пособия по безработице. Максимальная величина пособия по безработице для безработных людей предпенсионного возраста – 12 130 рублей.

За необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера или за необоснованное увольнение такого работника работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности.

В том числе уголовная ответственность наступает, если работодатель вынудил работника в связи с предпенсионным возрастом подать заявление об увольнении по собственному желанию и уволил его на этом основании.

 

ПРИ ДОСТИЖЕНИИ 55 ЛЕТ (ДЛЯ ЖЕНЩИН) И 60 ЛЕТ (ДЛЯ МУЖЧИН) предпенсионеры имеют право на:

• Обязательную долю в наследстве независимо от завещания.
• Алименты от супругов и родственников.
• Налоговые льготы по имущественному и земельному налогам.

В первом случае предпенсионер освобождается от уплаты налога на квартиру, гараж или дом.

Во втором получает право не платить земельный налог за 6 соток.

Право на получение налоговых льгот возникает в 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), даже если предпенсионерами они станут в более раннем возрасте.

Пример.

Водители городского общественного транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины).

Это значит, что предпенсионный возраст может для них наступить уже с 45 лет для водителей-женщин и с 50 лет – для водителей-мужчин. Тем не менее налоговые льготы они начнут получать, как и другие предпенсионеры, с 55 и 60 лет соответственно.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Северяне, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, получают налоговые льготы для предпенсионеров в 50 лет (для женщин) и в 55 лет (для мужчин).

 

НАЛОГОВЫЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

 

Льгота по налогу на недвижимость

Освобождение от уплаты налога на недвижимость на один дом, одну квартиру или ее часть, комнату, гараж, машино-место, хозпостройку площадью до 50 кв. метров на дачном участке.

Если у предпенсионера в собственности один дом, одна квартира и один гараж, то он не будет платить налог ни за один из этих объектов. Но если у него две квартиры, за одну из них налог платить придется.

Льгота по налогу на землю

Налоговый вычет на 6 соток при уплате налога на землю.

Вычет предоставляется только на один участок.

 

Если участок составляет ровно 6 или менее 6 соток, предпенсионер полностью освобождается от налога.

Если у предпенсионера в собственности два участка, то на один из них он получает вычет, а за второй оплачивает налог, как обычно.

 

Налоговая льгота предоставляется автоматически на основании сведений, получаемых налоговым органом от ПФР.

Если льготу по какой-то причине не применили, подать заявление на ее предоставление можно в личном кабинете налогоплательщика на сайте налоговой инспекции nalog.gov.ru.

Выберите раздел «Налоги» – «Другие жизненные ситуации» – «Подать заявление на льготу».

Льгота автоматически будет применена к объекту, налог по которому выше. Чтобы самостоятельно выбрать объект для предоставления льготы, необходимо зайти в раздел «Имущество», выбрать нужный объект и нажать на кнопку «Выбрать как льготный».

 

ПОСОБИЕ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ: ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

 

Предпенсионеры получают пособие по безработице по особым правилам, которые предусматривают увеличенный срок и размер выплат.

Для тех, кто имеет длительный трудовой стаж (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин), период выплаты пособия продлевается дополнительно.

Для оформления пособия необходимо обратиться в Центр занятости населения по месту регистрации.

Там предпенсионеру окажут помощь в поиске работы.

Если подходящая вакансия не найдется, присвоят статус безработного и назначат ежемесячное пособие.

Сроки и размер пособия по безработице для предпенсионеров регулируются ст. 34.2 Закона РФ №1032-1 от 19.04.1991 «О занятости населения в Российской Федерации».

 

Обратившись за присвоением статуса безработного в течение года после увольнения по любому основанию и имея 26 и более недель стажа, предпенсионер имеет право получать пособие максимум на протяжении 12 месяцев.

В таком случае размер пособия рассчитывается в процентах от среднемесячного заработка за последние три месяца работы:

– в первые три месяца предпенсионеру выплачивают 75% от заработка;

– в последующие четыре месяца – 60%;

– до окончания срока – 45%.

Максимальный размер пособия в 2021 году составил 12 130 рублей.

То есть даже если предпенсионер зарабатывал по 40 000 рублей в месяц, больше 12 130 рублей получить он не сможет.

 

Если предпенсионер обратился в Центр занятости в течение года после увольнения, но не имеет 26 недель стажа, он будет получать минимальное пособие (на 2021 год – 1500 рублей) на протяжении 12 месяцев максимум.

Если предпенсионер был уволен за нарушение трудовой дисциплины или обратился за получением статуса безработного через год после увольнения, ему будут выплачивать минимальное пособие (1500 рублей), но только в течение трех месяцев.

 

ВАЖНО ЗНАТЬ! Предпенсионеры с большим стажем (20 лет для женщин и 25 лет для мужчин) имеют право получать пособие по безработице дольше. Но для этого необходимо обратиться в службу занятости в течение года после увольнения. За каждый год работы сверх 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин выплаты увеличиваются на 2 недели.

 

Пример расчета пособия.

Предпенсионерку Тамару Григорьеву уволили по сокращению штата в 2021 году, после чего она обратилась в Центр занятости за пособием.

Ее среднемесячный заработок за последние 3 месяца работы составил 26 000 рублей.

Первые 3 месяца женщине будут выплачивать 12 130 рублей, так как 75% от ее заработка превышают эту сумму.

То же самое – в следующие четыре месяца, так как 60% от заработка превышают максимальную выплату. А оставшиеся 5 месяцев Григорьева будет получать по 11 700 рублей – это 45% от ее заработка.

 

ВОЗМОЖНОСТЬ ДОСРОЧНОГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

ПО РЕШЕНИЮ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ

 

Если предпенсионера сократили за два года до пенсии, а служба занятости не смогла подобрать вакансию, Центр занятости может предложить досрочно выйти на пенсию (согласно п. 2 ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

 

Чтобы оформить пенсию по старости досрочно, необходимо выполнение следующих условий:

– гражданин должен быть признан безработным;

– он должен достигнуть определенного возраста;

– у органа службы занятости отсутствует возможность для трудоустройства;

– гражданин уволен в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации индивидуального предпринимателя;

– гражданин имеет страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет, для мужчин и женщин соответственно, либо указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости;

– гражданин должен быть согласен на досрочное назначение пенсии.

 

БЕСПЛАТНОЕ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

И ПЕРЕОБУЧЕНИЕ

 

В рамках реализации национального проекта «Демография» предпенсионеры могут бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию.

Программа переподготовки разработана Минтруда РФ.

Для прохождения курсов повышения квалификации нужно иметь среднее профессиональное или высшее образование.

Если такого образования нет, предпенсионер может обучиться только рабочей профессии, выбрав одну из наиболее востребованных в регионе специальностей.

Перечень профессий утверждают региональные власти.

Ознакомиться со списком направлений можно на сайте службы занятости своего региона.

Бесплатное переобучение возможно тремя способами:

• получив образовательный сертификат (для всех категорий граждан предпенсионного возраста);
• по направлению Центра занятости населения (для незанятых предпенсионеров);
• за счет работодателя (для работающих предпенсионеров).

 

ПОЛУЧЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СЕРТИФИКАТА

Этот способ подходит для любого предпенсионера независимо от того, работает он или нет.

Можно выбрать любое направление обучения и программу, можно полностью изменить сферу деятельности, попробовав себя в чем-то новом.

 

Как получить сертификат

• Самостоятельно выберите образовательную организацию, в которой будете проходить профессиональное обучение, переподготовку или повышение квалификации, и подходящую образовательную программу.
• Перечень образовательных организаций для этих целей можно найти на сайтах Министерства труда и соцразвития РФ и Центра занятости населения.
• Заключите договор на обучение с образовательной организацией.

 

В Центр занятости надо подать следующие документы:

• договор на оказание образовательных услуг;
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку или документ, ее заменяющий;
• документ/документы об образовании (в том числе дополнительном профессиональном образовании);
• СНИЛС;
• согласие на обработку персональных данных;
• справку об отнесении к предпенсионной категории;
• индивидуальную программу реабилитации (ИПРА) или выписку из нее – если у вас есть установленная инвалидность.

Заключите с Центром занятости договор об организации обучения и там же получите образовательный сертификат с номиналом, равным стоимости обучения по договору на предоставление образовательных услуг, который вы заключили с образовательной организацией.

Пройдите обучение.

После завершения обучения передайте в Центр занятости копию приказа (выписку из приказа) об успешном завершении обучения, копию нового диплома/удостоверения/свидетельства, акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату.

После чего Центр занятости перечислит образовательной организации плату за обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

 

ОБУЧЕНИЕ ПО НАПРАВЛЕНИЮ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

По направлению службы занятости обучение могут пройти безработные предпенсионеры.

В таком случае все документы оформляет сам Центр занятости.

 

Как получить направление от Центра занятости

Подайте заявление о прохождении профобучения в Центр занятости по месту жительства. ЦЗН на конкурсной основе подберет образовательную организацию и предложит образовательную программу исходя из компетенций предпенсионера и перспектив трудоустройства.

Договор об обучении с образовательной организацией ЦЗН заключает самостоятельно.

 

В Центр занятости надо подать следующие документы:

• заявление о прохождении профобучения;
• паспорт РФ;
• трудовую книжку;
• документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой деятельности;
• документ об образовании/квалификации;
• СНИЛС.

ЦЗН перечисляет плату за обучение образовательной организации.

Если после обучения пенсионер не нашел работу самостоятельно, ЦЗН поможет подобрать подходящие варианты.

 

ОБУЧЕНИЕ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ ЧЕРЕЗ РАБОТОДАТЕЛЯ

Через работодателя обучение могут пройти работающие граждане предпенсионного возраста (кроме сотрудников государственных или муниципальных учреждений).

В этом случае работодатель напрямую перечисляет образовательной организации плату за обучение работника.

 

Как пройти обучение за счет работодателя

Работодатель обращается в ЦЗН с заявлением на участие в программе обучения работников предпенсионного возраста с приложением списка этих работников, составленного отделом кадров.

 

В Центр занятости надо подать следующие документы:

• паспорт РФ;
• заявление в службу занятости населения о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
• копию трудовой книжки, заверенную подписью и печатью работодателя;
• копию документа об образовании/квалификации;
• справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

 

Работодатель заключает с предпенсионером и образовательной организацией трехсторонний договор на обучение и оплачивает обучение.

После успешного окончания обучения нужно предоставить в ЦЗН копию нового документа об образовании/квалификации (диплом, удостоверение, свидетельство) и копию приказа (справку) о продолжении работы у работодателя после обучения.

В это же время работодатель обращается в региональный Комитет по труду и занятости за субсидией на возмещение затрат на обучение.

 

СТИПЕНДИЯ ДЛЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРА НА ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ

 

В среднем срок обучения составляет 3 месяца.

В течение этого времени предпенсионерам ежемесячно выплачивается стипендия.

Размер определяется как величина МРОТ (в 2021 году это 12 792 рубля). В регионах, где установлены районные коэффициенты, стипендия выше.

 

Стипендия на период обучения полагается только неработающим предпенсионерам, не имеющим статуса безработного.

Тем, кто официально трудоустроен, выплачивается заработная плата.

Тем, кто имеет статус безработного, выплачивается пособие по безработице.

 

Для назначения стипендии потребуется взять в образовательной организации копию приказа о зачислении, справку о посещении занятий, справку об успеваемости и обратиться с дополнительным заявлением о назначении стипендии в Центр занятости.

 

ЗАЩИТА ОТ УВОЛЬНЕНИЯ

 

Работодатель не имеет права уволить или отказать в приеме на работу человеку по достижении предпенсионного возраста.

Такое нарушение карается штрафом до 200 тысяч рублей согласно ст. 144.1 УК РФ.

А если в суде соискателю удастся доказать, что его не приняли на работу исключительно из-за предпенсионного возраста, суд может признать отказ незаконным и обязать заключить трудовой договор.

Исключением считаются профессии, где для выполнения должностных обязанностей есть возрастные критерии.

Предпенсионеру, который ввиду своего возраста не может выполнять должностные обязанности, работодатель обязан предоставить альтернативное рабочее место на том же предприятии.

Если же в организации идет сокращение штата, никакого запрета на увольнение предпенсионеров нет.

При этом законодательная процедура увольнения должна неукоснительно соблюдаться. В частности, работник должен быть предупрежден о сокращении под роспись заранее за два месяца (ТК РФ, ст. 180).

Работник предпенсионного возраста может уволиться по собственному желанию на условиях, изложенных в ст. 80 ТК РФ, и по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Написав заявление на увольнение за две недели до ухода, предпенсионер имеет право изменить свое решение и остаться на работе. Если же решение было принято по соглашению сторон, отменить его единолично предпенсионер не может.

 

Обращаем внимание работодателей!

В объявлении о вакансии работодатель не имеет права указывать требования к возрасту соискателя. Требование к кандидату о возрасте, не превышающем определенный предел, является дискриминацией.

Автор объявления с признаками дискриминации может быть привлечен к административной ответственности.

 

ВАЖНО ЗНАТЬ! Предпенсионер может быть уволен обоснованно (по нормам ст. 81 ТК РФ), если не исполняет трудовые обязанности должным образом.

Среди наиболее частых причин:

• профессиональное несоответствие, подтвержденное результатами аттестации;
• неисполнение работником своих обязанностей, без веских причин и при наличии взысканий;
• грубое нарушение трудовых обязанностей, даже и однократное;
• прогул (достаточно отсутствовать без уважительных причин свыше 4 часов в смену или в течение рабочего дня);
• употребление алкоголя на рабочем месте.

Кроме названных причин работодатель может уволить предпенсионера за разглашение тайны, охраняемой законом, хищение, игнорирование норм охраны труда и пр.

 

ВЫПЛАТА НАКОПИТЕЛЬНОЙ ЧАСТИ

ПЕНСИИ ПРЕДПЕНСИОНЕРУ

 

Как и раньше, получить накопительную часть пенсии можно при достижении 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин). Кроме возрастного критерия есть и другой – наличие страхового стажа и пенсионных баллов, достаточных для выхода на пенсию. В 2021 году это 12 лет стажа и 21 балл.

Чтобы получить накопительную часть пенсии, нужно обратиться в тот фонд, где она хранится. Это может быть ПФР или негосударственный пенсионный фонд.

Проверить наличие пенсионных накоплений и узнать, в каком фонде они находятся, можно на «Госуслугах» или в личном кабинете ПФР.

 

ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТГУЛЫ

ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ

 

Диспансеризация проходит абсолютно бесплатно на основании полиса медицинского страхования. Записаться можно в поликлинике, к которой предпенсионер прикреплен.

Напомним, что диспансеризация – это комплекс мер, направленных на выявление и диагностику хронических заболеваний. Она включает в себя медосмотр, анализ крови, выявление болезней органов дыхания, сахарного диабета, болезней системы кровообращения, онкологических заболеваний и прочее.

 

Для предпенсионеров определены следующие этапы прохождения диспансеризации:

Первый этап включает сдачу анализов: общий анализ крови, кровь на холестерин, глюкозу и т. д. А также посещение терапевта для стандартных измерений параметров тела, давления, проведение беседы на предмет личных жалоб на здоровье. Сюда входит флюорография легких, снятие кардиограммы, а также ряд базовых специалистов.

Второй этап проводится в случае необходимости при наличии каких-либо жалоб, подозрительных симптомов либо отклонений в анализах. Также при наличии специфических хронических заболеваний гражданин имеет право пройти дополнительное обследование у специалистов.

Чтобы пройти двухдневную диспансеризацию, предпенсионер должен подать письменное заявление работодателю на предоставление двух дней на прохождение диспансеризации с сохранением зарплаты (ст. 185.1 ТК РФ).

 

ВАЖНО ЗНАТЬ! Если за два дня пройти диспансеризацию не удастся (будут необходимы дополнительные дни для сдачи анализов), работнику придется оформлять отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель имеет право в таком отпуске отказать.

 

Чтобы получить два дополнительных выходных дня, необходимо выполнить следующие действия:

• предварительно обсудить отгулы с руководителем и коллегами. Отказать пенсионеру не могут, но могут попросить выбрать другие даты;
• заранее предоставить в отдел кадров заявление на предоставление отгулов;
• если работодатель потребует, предоставить справку, подтверждающую предпенсионный статус.

В заявлении должно быть указано, что отгулы предоставляются с сохранением зарплаты. Это право обеспечено законодательством, и работодатель не имеет права его нарушить.

Заявление является основанием для составления приказа о предоставлении двух оплачиваемых дней.

Приказ должен быть подписан руководителем организации и передан работнику на ознакомление.

Копия передается в бухгалтерию для расчета выплаты за эти два дня отгула.

 

ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ ДОЛЯ В НАСЛЕДСТВЕ

 

Обязательная доля в наследстве – это когда кто-то независимо от завещания получает минимум половину имущества, которое мог бы получить по закону, если бы завещания не было (ст. 1149 ГК РФ).

Право на обязательную долю в наследстве есть у нетрудоспособных родителей, супругов и детей, а также нетрудоспособных иждивенцев наследодателя.

С 2019 года право на обязательную долю в наследстве есть и у предпенсионеров, которые достигли 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины).

Примеры.

Мужчина завещал квартиру своему сыну от первого брака. Его нынешняя жена, достигшая 55-летнего возраста, имеет право получить часть квартиры.

Или у 56-летней женщины умирает дочь, которая по завещанию оставила наследство только своему мужу. Предпенсионерка имеет право на долю в этом наследстве, хотя дочь ей ничего не оставила.

 

Как рассчитать обязательную долю в наследстве:

Берут все имущество – и завещанное, и незавещанное. Высчитывают, сколько предпенсионер получил бы по закону, а не по воле умершего.

Из этой доли предпенсионеру выделяют 50%.

Эту долю предпенсионер забирает из имущества, которого нет в завещании. Если завещано все, то из завещанного.

 

ПРАВО НА АЛИМЕНТЫ

 

Женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет имеют право по своему желанию получать алименты. Ранее эта льгота привязывалась к пенсионному возрасту.

Взыскать алименты можно с бывшего супруга, детей, внуков, братьев, сестер или пасынков и падчериц.

 

ВАЖНО ЗНАТЬ! Условием для назначения алиментов является низкий доход, которого не хватает предпенсионеру на минимальные потребности. Степень нуждаемости оценивает суд.

 

Обращаем внимание: ответчик должен быть совершеннолетним и трудоспособным.

Кроме того, у него должна быть возможность содержать предпенсионера (то есть оставшегося после уплаты алиментов дохода должно хватать на собственные нужды и семью).

Размер выплат устанавливается по договоренности или через суд.

Родители имеют право требовать алименты, только если не уклонялись от содержания детей и не были лишены родительских прав.

Требовать алименты с бывшего супруга можно только в том случае, если возраст 55 или 60 лет наступил в течение пяти лет после расторжения брака. Кроме того, при назначении алиментов суд учитывает длительность брака (четких критериев нет, это остается на усмотрение судьи).

           

ОТВЕТЫ НА ВАЖНЫЕ ВОПРОСЫ

 

Какой стаж нужно иметь для получения статуса предпенсионера?

Для получения статуса предпенсионера в 2021 году женщины должны достичь 53 лет, а мужчины – 58 лет. Условий относительно стажа нет. Исключением являются те, кто претендует на досрочную страховую пенсию по старости. Такие лица должны иметь специальный стаж, достаточный для выхода на досрочную пенсию.

 

Можно ли получить статус предпенсионера, если ПФР отказывает в назначении досрочной пенсии по Списку №2 из-за того, что часть трудового стажа по ошибке работодателя не записана в трудовой книжке как вредный стаж? Я мужчина, мне 56 лет.

Для получения статуса предпенсионера лицам, претендующим на досрочную страховую пенсию по старости, необходимо иметь специальный стаж работы по определенной профессии. Если специального стажа недостаточно и ПФР отказал в установлении статуса предпенсионера, необходимо обращаться в суд.

 

Можно ли получить налоговые льготы за 2019–2020 годы, если человек на 2019 год уже был предпенсионером, но налоговая инспекция этого не учла?

Да, можно обратиться за перерасчетом.

Согласно п. 2.1 ст. 52 НК РФ, перерасчет проводится не более чем за три налоговых периода (календарных года), предшествующих году направления налогового уведомления в связи с таким перерасчетом.

 

Помимо федеральных какие существуют региональные льготы для предпенсионеров?

На уровне регионов льготы для предпенсионеров утверждены не везде.

Назовем несколько регионов, где такие льготы назначены.

• В Тюмени снижается налоговая база в отношении одного земельного участка на 600 тысяч рублей при уплате земельного налога. Предоставляется скидка 80% по транспортному налогу в отношении одного грузового автомобиля до 100 л. с. и 75% – для автомобилей от 100 до 120 л. с.
• В Новосибирске введена льгота 80% по уплате транспортного налога на легковой или грузовой автомобиль мощностью до 150 л. с., 100% – на мотоцикл либо мотороллер до 40 л. с.; 95% – на самоходное транспортное средство, машину на гусеничном или пневматическом ходу.
• В Санкт-Петербурге предпенсионеры не платят транспортный налог за один автомобиль мощностью до 150 л. с., произведенный на территории РФ или ЕАЭС. Кроме того, освобождаются от уплаты земельного налога на участок до 2500 кв. метров.
• В Костромской области предоставляется скидка 50% на уплату налога по автомобилям малой мощности.
• В Тамбовской области применяется пониженная налоговая ставка транспортного налога – 5 рублей вместо 20 рублей за каждую лошадиную силу для авто мощностью до 100 л. с.
• В Челябинске граждане предпенсионного возраста не платят налог на участок, используемый для огородничества или садоводства либо занятый гаражами. За легковой автомобиль до 180 л. с. уплачивают налог по сниженной ставке – всего 1 рубль за 1 л. с.

Также встречаются льготы по газификации дома, капремонту, по оплате ЖКУ. А также бесплатное зубопротезирование, проезд на общественном транспорте, посещение общественной бани и другое.

Узнать подробнее о региональных или местных льготах можно в отделении соцзащиты или в МФЦ.

 

Скачать инструкцию «Права и льготы предпенсионера» можно на сайте Центра защиты прав граждан в разделе «Льготы».