Трудовые гарантии жителей ЛНР: пособия по безработице, отпуска, больничные2800

До 1 января 2026 года в Луганской народной республике будет действовать период перехода в правовую систему Российской Федерации. Это процесс проходит в соответствии с Федеральным конституционным законом от 04.10.2022 № 6-ФКЗ.

Пока на территории ЛНР продолжают применяться трудовые нормы, которые действовали на 30 сентября 2022 года – день присоединения ЛНР к России. Если эти трудовые нормы не противоречат Конституции РФ.

Важно! Если в Луганской народной республике действовали акты, которые предусматривают более высокий уровень гарантий по сравнению с российским законодательством, то они продолжат применяться до 1 января 2026 года, пока не примут новые акты. Если новые акты ЛНР установят более высокий уровень гарантий, то они будут обеспечиваться по согласованию с Минтрудом и Минфином России за счет бюджетных средств Луганской народной республики.

Трудовые книжки и договоры

Действующие трудовые книжки сохранят. Новые продолжат выдавать по заявлению граждан до 2024 года. Затем трудовые книжки будут только в электронном виде.

Трудовые договоры приведут в соответствие с российским законодательством до 2026 года – когда закончится переходный период.

С даты вступления в силу особенностей, установленных Правительством РФ, заключать и расторгать трудовые договоры будут по российским правилам.

Отпуск

Накопленные отпуска будут предоставлять по ранее действовавшим нормам. Переходить к российскому законодательству начнут с 2023 года.

Нужно отметить, что в ЛНР есть родительские оплачиваемые отпуска до 18 дней, не предусмотренные законодательством РФ. Сохранятся ли они – пока непонятно.

Пособие по безработице

Сохранят размер, условия и сроки выплаты пособия по безработице, установленные законодательством, действовавшим на территории Луганской народной республики до 30 сентября 2022 года.

Обязательное социальное страхование и пособия

С 1 января 2023 года вступает в силу законодательство об обязательном социальном страховании РФ на территории Луганской народной республики.

До 31 декабря 2025 года будет выдаваться бумажный листок нетрудоспособности. Электронный вариант предусматривается как альтернатива. Он будет внедряться постепенно, по мере технической возможности.

В 2023 и 2024 годах при назначении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет будет учитываться заработок не за два календарных года, как это прописано в российском законодательстве, а за меньший период – начиная с 30 сентября 2022 года.

Сведения о заработке за период с 30 сентября 2022 года по 31 декабря 2023 года и другие документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, будут представляться работодателями в соответствии с временным порядком, в том числе на бумажных носителях. Назначение пособий в беззаявительном порядке будет вводиться постепенно.

Дополнительные трудовые гарантии для жителей ЛНР

• лиц, утративших документы об образовании и стаже, будут принимать на работу в упрощенном порядке;
• за мобилизованными по решениям органов власти ЛНР в местные Вооруженные силы сохранят рабочие места и зарплаты до принятия соответствующего российского акта;
• за эвакуированными также сохранят рабочие места;
• продлят на 3 года действия коллективных договоров и соглашений с учетом необходимости формирования сторон социального партнерства по российским правилам.