Правовую справку дал юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Александр Зубко. Выпуск №183.
Работнику не выплачивается районный коэффициент, установленный в местности, в которой проходит командировка.
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса служебная командировка — это поездка сотрудника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
То есть работник, направляемый в служебную командировку, имеет постоянное место работы в определенной организации и для выполнения какого-либо поручения направляется в другую организацию, расположенную в иной местности, временно, а после выполнения данного задания возвращается на свое постоянное место работы.
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы и выплата среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой, согласно ст. 167 Трудового кодекса.