Может ли школьный учитель отказаться от вакцинации против гриппа 427107

Правовую справку дала юрист Федерального информационно-аналитического Центра Защиты Прав Граждан Ольга Вавилина. Выпуск №159.

Согласно статье 11 Федерального закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», работодатель обязан выполнять требования санитарного законодательства, разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические мероприятия. К которым относятся и профилактические прививки, проводимые в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний.

Еще в июле 2020 года Главный государственный санитарный врач рекомендовал руководителям организаций обеспечить иммунизацию работников против гриппа.

В некоторых случаях вакцинация является обязательной. В частности, для лиц, выполняющих работы, связанные с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень таких работников определен Постановлением Правительства РФ № 825. Например, это работы с больными инфекционными заболеваниями; работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность и работы, связанные с уходом за животными.

Таким образом, учителя обязаны проходить вакцинацию, в том числе от гриппа.

Педагог может отказаться от прививки, но в этом случае работодатель будет обязан отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты до момента прохождения вакцинации.